Online Public Access Catalog
Ditemukan 1086 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR NOTARIS YAYAN SUTIATI, SH., M.KN
- YUDYANTO ILHAM PERDANA
- 2023
Sebagai perencana, pelaku, dan penentu terciptanya tujuan organisasi, sumber daya manusia berperan aktif dalam setiap kegiatan organisasinya Selain perusahaan dan instansi pemerintahan, kantor notaris juga memerlukan adanya peranan dari sumber daya manusia. Penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FASEN CREATIVE QUALITY
- Ragil Sena Wijaya
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Fasen Creative Quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 39 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan satuan skala likert. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 358 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BANYUMAS
- ANDREAS YOESBIL ALISON POTORU
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan pengetahuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 46 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 210 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GUSTAF ABISHA GIOVANNI
- 2023
Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, mengorganisir, mengarahkan serta menggerakkan sumber daya lainnya yang ada dalam suatu organisasi. Penulis berfokus pada pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR
- ANNISSA WINDA JUNITA
- 2023
Kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik secara internal maupun eksternal di wilayah Jakarta Timur. Tugas dan tanggung jawab kantor ini meliputi memberikan pelayanan administratif, sosial dan keamanan kepada masyarakat setempat. Dalam menjalankan tugasnya kantor keluruhan Ceger Jakarta Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 240 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PGS CIMANGGIS KOTA DEPOK
- ADIEN ALDAINA
- 2023
Perkembangan era globalisasi semakin berkembang serta memudahkan pekerjaan manusia dalam meneliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kelurahan PGS Cimanggis. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data nonprobability sampling. Jumlah sampel menggunakan rumus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 317 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASARAHARJA PUTERA KANTOR PUSAT JAKARTA
- DESTY RATNA JUITA
- 2023
Perkembangan perusahaan dinilai berdasarkan atas kinerja yang dicapai oleh karyawannya. Untuk memperoleh tenaga kerja yang unggul, perusahaan perlu mengusahakan memenuhi kebutuhan dari para pekerjaannya, seperti meningkatkan motivasi serta pengembangan karir untuk mencapai tujuan perusahaan. PT. Jasaraharja Putera merupakan perusahaan yang menyediakan pelayanan asuransi yang mampu membentuk salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Tingkat Pelayanan Terhadap Kepuasaan Konsumen Dalam Proses Pelatihan Komputer Di LPK LCC Bogor
- SITI NURMAH
- 2025
Pelatihan komputer menjadi salah satu sarana penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya melalui lembaga pelatihan nonformal seperti LPK LCC Kota Bogor. Dalam proses pelatihan tersebut, kepuasan peserta sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk motivasi dan kualitas pelayanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA/BKKBN PUSAT
- AMANDHA NURSASKIA
- 2025
Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga adalah sebuah lembaga yang memiliki tanggung jawab untuk mengendalikan jumlah penduduk melalui penyelengaraan program kependudukan dan keluarga berencana, serta meningkatkan mutu sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- NABILA RAHMA SYAFIRA
- 2025
Dinas Sosial Kota Depok merupakan instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab dalam penyelenggaraan layanan sosial bagi masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Depok. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 34 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh, di mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali