Online Public Access Catalog
Ditemukan 13590 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS PT BANK CENTRAL ASIA TBK KANTOR CABANG PEMBANTU JUANDA BEKASI DALAM MEMBERDAYAKAN KOMPETENSI KOMUNIKASI PELAYANAN CXO
- MELLY AGUSTIN
- 2025
ABSTRAK Melly Agustin (44210729), Analisis Kegiatan Employee Relations PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Juanda Bekasi Dalam Memberdayakan Kompetensi Komunikasi Pelayanan CXO Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kegiatan Employee Relations (ER) di PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Pembantu Juanda Bekasi berperan dalam memberdayakan kompetensi komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh perencanaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada rumah produksi rumah mode Anna De Elva
- Surastin Erni Apalianti
- 2023
Era modern ini semua badan usaha terutama badan usaha penyedia jasa banyak mendapat tuntutan lebih dari para konsumen, dikarenakan kebutuhan konsumen yang kian tidak dapat dibatasi, serta banyaknya pesaing yang akan berkompetisis di dunia pasar maka itu para pelaku usaha harus mempunyai perencanaan yang matang dan kompensi untuk mendapat hasil yang maksimal bisa memenuhi kebutuhan dari konsumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 227 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance)
- NUR ANIVA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Pelatihan dan motivasi merupakan dua faktor utama yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan. Pelatihan yang efektif akan membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan baru, sementara motivasi yang tinggi dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Kuathan Kemhan RI
- SUTIYAWATI
- 2025
Abstrak - Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) beperan strategi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan tenaga kerja yang berkualitas. Kompetensi pegawai, yang tercermin dari pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme, berpengaruh langsung terhadap kinerja individu, sedangkan disiplin kerja melalui kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasamarga Transjawa Tol
- MELISA OKTAVIA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasamarga Transjawa Tol. Periode penelitian dilaksanakan selama 1 (satu) bulan pada bulan Maret 2025. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi ini adalah kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi dengan menggunakan metode kuantitatif statistik. Pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Pendidikan Khusus dan Pendidikan Layanan Khusus
- FAKHRI RAHMAN AZZURA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh kurangnya kompetensi dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- RAHMATIA LARASATI
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam peningkatan kinerja organisasi, khususnya di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi dan efikasi diri yang baik cenderung lebih mampu menghadapi tantangan pekerjaan, dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGUJIAN PERANGKAT TELEKOMUNIKASI (BBPPT)
- MUHAMMAD ADIYOSO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi (BBPPT). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden, yang ditentukan dengan teknik purposive sampling atau sampling bertujuan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MOURIS SINERGI INDONESIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MAUREEN SYIFA PUTRI ARIOBINA
- 2025
Maureen Syifa Putri Ariobina (64210804), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan kerja Terdahap Kinerja Karyawan PT Mouris Sinergi Indonesia Kota Tangerang Selatan Pada penelitian ini terdapat motivasi kerja dan pelatihan yang dijadikan sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Analisis penerapan pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Airrowes global logistik jakarta
- Anguditomo
- 2023
Dalam sebuah Perusahaan, produktivitas sangat berperan penting untuk menunjang peningkatan hasil kerja suatu Perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya adalah pelatihan. Pelatihan merupakan aktivitas operasional yang sangat penting dalam perusahaan. Kualitas dari karyawan dapat dikembangkan didalam penelitian ini. Untuk menghasilkan karyawan yang memiliki keahlian dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 393 kali