PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR PENGUJIAN PERANGKAT TELEKOMUNIKASI (BBPPT)

• MUHAMMAD ADIYOSO
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Balai Besar Pengujian Perangkat Telekomunikasi (BBPPT). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden, yang ditentukan dengan teknik purposive sampling atau sampling bertujuan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, kompetensi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji t menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin masing-masing memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Uji F menghasilkan nilai signifikansi 0,000 dengan F hitung sebesar 14,323, yang berarti kedua variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,405 mengindikasikan bahwa 40,5% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

• Kompetensi
• Disiplin Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/68971/PENGARUH-KOMPETENSI-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-BALAI-BESAR-PENGUJIAN-PERANGKAT-TELEKOMUNIKASI-(BBPPT)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.