Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO GUNUNG SLAMAT KANTOR PENJUALAN DAAN MOGOT

  • MEGA MELDA WATI
  • 2026

  ABSTRAK   Mega Melda Wati (64215039), Pengaruh Beban kerja dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Gunung Slamat Kantor Penjualan Daan Mogot Persaingan dunia kerja yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk memiliki karyawan dengan kinerja yang optimal, di mana kinerja tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain beban kerja dan work life balance. ... Lihat Selengkapnya

  • Beban kerja
  • work life balance
  • kinerja karyawan

  dilihat : 55 kali

---

• PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA NUSA CEMERLANG

  • AYU YENNISKA PUTERI
  • 2024

  ABSTRAK   Ayu Yenniska Puteri (64200069), Pengaruh Reward, Punishment, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Nusa Cemerlang.   Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan di PT. Cipta Nusa Cemerlang. Reward dan Punishment merupakan dua faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat memotivasi karyawan untuk ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 102 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. SURABRAJA PUTRA CIREBON

  • ROHIM SETIAWAN
  • 2023

  ABSTRAK     Rohim Setiawan (64190216) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Surabraja Putra Cirebon.   tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar displin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PD. Surabraja Putra Cirebon. Seberapa besar displin kerja dan motivasi kerja berpengaruh ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Motivasi Kerja
  • dan Kinerja Karyawan

  dilihat : 277 kali

---

• PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT TANDOOX GLOBAL INDONESIA)

  • SITI RAHMA OKTAVIOLA
  • 2023

  ABSTRAK   Kinerja merupakan suatu implementasi dari sebuah rencana yang telah disusun. Suatu implementasi kinerja dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, kompetensi, motivasi, dan kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja
  • Stress Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 257 kali

---

• Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt Angkasa Pura Kargo Metode Simple Additive Weight (Saw)

  • Adi Setiawan
  • 2023

  Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) dalam memberikan rekomendasi pemilihan karyawan terbaik. Penilaian karyawan dimaksudkan untuk memberikan penghargaan seperti rencana karir atau promosi kenaiakan jabatan, pelaksanaan pekerja secara keseluruhan mencakup lebih dari sekedar hasil fisik itu juga mencakup hal-hal seperti kemampuan kerja, disiplin, hubungan ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem Pemilihan Karyawan Terbaik
  • Simple Additive Weighting (SAW)

  dilihat : 381 kali

---

• PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DI PT.INDOMARCO PRISMATAMA KANTOR PUSAT

  • ADEN ARIFIN
  • 2026

  Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh tingkat pendidikan dan produktivitas karyawan terhadap pengembangan karier di PT Indomarco Prismatama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel penelitian terdiri dari 41 karyawan yang bekerja di divisi General Affair, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • Tingkat Pendidikan
  • Produktivitas Karyawan
  • Pengembangan Karier

  dilihat : 14 kali

---

• Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Karang Tengah Medika Menggunakan Metode Rating Scale

  • MARIA SOFIA GENIKO TORON
  • 2025

  Karyawan merupakan sumber daya yang menjadi faktor pendukung perusahaan atau organisasi, memiliki karyawan sesuai standar kualifikasi dapat mengembangakan perusahaan serta meningkatkan produktifitas perusahaan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan melihat keberhasilan perusahaan dalam mengorganisir karyawan serta enentukan tingkat loyalitas dan profesional kinerja karyawan terhadap perusahaan. ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • Sistem Pendukung Keputusan
  • MFEP

  dilihat : 75 kali

---

• PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JTRUST INVESTMENT INDONESIA

  • IRNA NOVITA
  • 2026

  ... Lihat Selengkapnya

  • KOMPETENSI
  • DISIPLIN KERJA
  • KINERJA KARYAWAN

  dilihat : 16 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIKA JAKARTA PUSAT

  • DIMAS FAUZI NUZALI
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan Kerja; Kompetensi; Kinerja Karyawan

  dilihat : 44 kali

---

• STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN PT. ARIESTO TUNGGAL ENGINEERING

  • MUHAMAD RIZA WICAKSONO
  • 2025

  Komunikasi merupakan elemen penting dalam setiap organisasi untuk menjaga kinerja karyawan tetap stabil dan produktif. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi organisasi dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung motivasi serta loyalitas karyawan, terutama di tengah meningkatnya beban kerja seperti yang dialami PT. Ariesto Tunggal Engineering. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Organizational Communication
  • Communication Strategy
  • Work Motivation
  • Employee Performance
  • Herzber

  dilihat : 39 kali

---