PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. SURABRAJA PUTRA CIREBON

• ROHIM SETIAWAN
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

Rohim Setiawan (64190216) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Surabraja Putra Cirebon.

 

tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar displin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PD. Surabraja Putra Cirebon. Seberapa besar displin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PD. Surabraja Putra Cirebon. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh, hubungan antara dua variabel atau lebih, mempunyai tingkatan yang lebih tinggi bila dibandingkan dengan deskriptif dan komparatif. Maka dapat dibangun suatu teori yang berfungsi menjelasakan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antar disiplin kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai p value<sig.0,05 (0,00<00,05). H0 ditolak dan H2 diterima hal ini menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan hal ini diperkuat dengan probability signifikansi (0,00<00,05). Nilai koefisien determinasi R square secara simultan sebesar 0,791 atau 79,1% sisanya 20,8% dipengaruhi faktor lain seperti kompetensi, kompensasi dan lainnya. nilai F hitung>F tabel (120,796>3,14), diperkuat dengan probability signifikansi (0,00<00,05). maka H0 ditolak dan H3 diterima, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Surabraja Putra Cirebon.

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja
• dan Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

 

 

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA, 5(1), 12–20. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.44

 

Burhannudin, Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur,                       8(2),          191–206.                                      Retrieved        from https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/425

 

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi                 &                 Ekonomi          Syariah),                          2(2),        209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74

 

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 13(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27

 

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425

 

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

 

Illanisa et al. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16–25.

 

Indriyani, A. (2020). MANAJEMEN SDM DALAM UPAYA MENINGKATKAN MUTU   DAN                KUALITAS                 PELAYANAN     DI    RIDWAN     INSTITUTE

CIREBON.File:///C:/Users/VERA/Downloads/ASKEP_AGREGAT_ANAK_and

_REMAJA_PRINT.Docx, 21(1), 1–9.

 

Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7

 

Jamil, M. (2019). Analisis Pengaruh Komitmen, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 26(1), 33–43.

https://doi.org/10.35134/jmi.v26i1.20

 

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

 

Juniansyah, B. D., Susanto, E. R., & Wahyudi, A. D. (2020). Pembuatan E- Commerce Pemesanan Jasa Event Organizer Untuk Zero Seven Entertaiment. Jurnal Tekno Kompak, 14(1), 41. https://doi.org/10.33365/jtk.v14i1.499

 

Kastawi, N. S., Nugroho, A., & Miyono, N. (2021). Kontribusi Motivasi Kerja dan Peran Kepala Sekolah Terhadap Profesionalisme Guru SMA. Kelola: Jurnal Manajemen                Pendidikan, 8(1),     77–93. https://doi.org/10.24246/j.jk.2021.v8.i1.p77-93

 

Krisnawati, S., & Lestari, Y. T. (2018). Stres Kerja Dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 287–294. https://doi.org/10.36226/jrmb.v3is1.146

 

Makatumpias, D., Moniharapon, S., Tawas, H. N., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Green Product Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Oriflame Dimanado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 4063–4072.

 

Marliadi Nurwan, T. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Publik Administration (JRPA), 5, 18.

 

Mindari, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cambai Kota Prabumulih. Integritas Jurnal Manajemen           Profesional   (IJMPRO),   1(1),     59–70. https://doi.org/10.35908/ijmpro.v1i1.7

 

Mutohar, A. (2018). Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 73–84.

 

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–

110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

 

Rahman, A. (2019). Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Pt Yudha Swalayan Jakarta. Jurnal Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi Komputer, 4(2), 257–264. Retrieved from www.bsi.ac.id

 

Selvi Yona Sari , Dicky Ramadhani, Y. Y., & Universitas. (2019). Perusahaan , Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Struktur Modal. Ekobistek, 8(2), 10–19.

 

Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani:

Ilmu      Pengetahuan,      Teknologi,      Dan      Humaniora,      3(2),      164–173. https://doi.org/10.33753/madani.v3i2.108

 

Siagian, M. (2018). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2). https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675

 

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–169. https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.28

 

Sulandjari, R., & Ferdiansyah, A. (2020). PENGARUH PROMOSI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI ONLINE SHOP BRILINK_KHUMAIRA.

File:///C:/Users/VERA/Downloads/ASKEP_AGREGAT_ANAK_and_REMAJA_ PRINT.Docx, 21(1), 1–9.

 

SURYADI, N., LINDA, R., & ALDO SOFYAN, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rsj Tampan Provinsi Riau. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(2), 1–10. https://doi.org/10.32520/jak.v10i2.1787

 

Suryani, P., Cahyono, Y., & Utami, B. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70–82. Retrieved from https://jiemar.org/index.php/jiemar/article/view/28

 

Syah, J. M., & Sofyan, D. (2021). Kemampuan Komunikasi Matematis Siswa SMP di Kampung Paledang Suci Kaler pada Materi Segiempat dan Segitiga. Plusminus: Jurnal Pendidikan Matematika, 1(2), 373–384. https://doi.org/10.31980/plusminus.v1i2.1270

 

Tambingon, C. K., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia. Jurnal EMBA, 7(4), 4610–4619.

 

Wirakanda, G. G., & Pardosi, A. S. (2020). Pengaruh Sales Promotion Terhadap keputusan Pembelian (Studi Kasus di Blibli.Com). Bisnis Dan Pemasaran, vol.10 nom, 1–11.