Online Public Access Catalog
Ditemukan 337 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN
- SINTA MAY ROHMAH
- 2025
Kinerja karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan, sehingga memerlukan dukungan faktor internal seperti motivasi kerja dan faktor eksternal berupa lingkungan kerja. PT Bintang Medika Bekasi Farma, yang bergerak di bidang distribusi dan jasa kefarmasian, menghadapi perbedaan kinerja antar karyawan yang diduga dipengaruhi oleh kedua faktor tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stmkg (Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika) Pondok Aren Tangerang Selatan
- NURUL HANI AZZAHRA
- 2024
Human resources are one of the important assets in a company. Therefore, so that employees obey and feel comfortable at work, companies need to do something to improve employee performance at work, namely by providing support in the form of work discipline and work environment. The method used is descriptive quantitative method. The sampling technique in this research was a saturated sample with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA TBK. BINTARO JAYA
- Deddy Iskandar
- 2024
Job satisfaction is an attitude and a sense of fulfillment that employees feel towards their jobs, which arises from the company's ability to meet all employee needs adequately. Employee job satisfaction is an essential component of human resource organizations and serves as a benchmark that companies need to improve to foster trust in the organization and ensure peak performance. This is also ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Psikologi Widya Wiwaha
- RIFQI RASYAD
- 2025
Rifqi Rasyad (64212217), Pengaruh Failitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Widya Wiwaha Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Lembaga Psikologi Widya Wiwaha Bekasi. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya karyawan sebagai aset utama organisasi, serta pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMADA LINTAS KHATULISTIWA JAKARTA
- YURIKE ANGELIA BR SIMBOLON
- 2024
Yurike Angelia Br Simbolon (64231761), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Lintas Khatulistiwa Jakarta. Perusahaan harus dapat memiliki produktivitas yang baik untuk memenuhi target yang sudah ditetapkan, maka kinerja karyawan yang baik dengan etos kerja yang tinggi akan membantu perusahaan memperoleh keuntungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan PT Y.
- SYALU AZKA NUVIE
- 2024
Kinerja Karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk mempengaruhi tingkat keberhasilan nya suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Y. PT Y adalah perusahaan yang bergerak di bidang engineering, konstruksi, operasi dan pemeliharaan. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CreativePlus PT Adi Citra Wiwaha
- MAYLITA DEWI WARDANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CreativePlus Production PT Adi Wiwaha. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi penelitian ini sebanyak 36 responden dan sampel yang digunakan merupakan keseluruhan dari populasi, karena menggunakan teknik total sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGERAH MEGA MANDIRI ABADI
- RENNY AFRIANTI
- 2024
ABSTRAKRenny Afrianti (64200010) “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Anugerah Mega Mandiri Abadi”.Koperasi Simpan Pinjam Anugrah Mega Mandiri didirikan pada tahun 2009 adalah perusahaan yang melayani pembiayaan mikro dengan agunan BPKB dengan proses yang cepat, mudah, dan aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
- PENGARUH LINGKUNGAN KEPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
dilihat : 68 kali