Pengaruh Work Life Balance dan Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan PT Y.

• SYALU AZKA NUVIE
• 2024

---

Kinerja Karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk mempengaruhi tingkat keberhasilan nya suatu perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT Y. PT Y adalah perusahaan yang bergerak di bidang engineering, konstruksi, operasi dan pemeliharaan. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistika, melalui teknik Sampling jenuh Non-probability dengan mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yang berjumlah 60 responden. Pengumpulan data yang dilakukan menggunakan kuesioner secara online. Berdasarkan jawaban responden pada penyebaran kuesioner dilakukan analisis data menggunakan software SPSS Versi 25. Melalui hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa : (1) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,002 < 0,05 maka hipotesis Work Life Balance diterima (2) Work From Home berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,002 < 0,05 maka hipotesis Work From Home diterima (3) Work Life Balance dan Work From Home berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,000 < 0,05.

• Work Life Balance
• Work From Home
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/52703/Pengaruh-Work-Life-Balance-dan-Work-From-Home-Terhadap-Kinerja--Karyawan-PT-Y.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.