Online Public Access Catalog
Ditemukan 1294 hasil di pencarian Skripsi
-
Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa
- Balqis Rahmahdika
- 2023
Balqis Rahmahdika (64191544), Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Supra Sukses Trinusa Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan peneliti terhadap strategi yang dilakukan di PT Supra Sukses Trinusa untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Supra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
Pengaruh Work From Home (Wfh) Dan Kedisiplinan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Kurita Indonesia
- BELA AYUNI
- 2025
Penelitian ini mengkaji pengaruh kebijakan Work From Home (WFH) dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Kurita Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain asosiatif kausal, data dikumpulkan dari 44 karyawan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WFH berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
SKRIPSI NEW KHAIZUL
- MUHAMMAD KHAIZUL MAQOSHID
- 2025
Muhammad Khaizul Maqoshid (64211792), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Rotasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat BPSDM Kementerian Perhubungan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan rotasi terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Perhubungan. Lingkungan kerja yang kondusif serta pelaksanaan rotasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Gema Semesta Cendikia
- YUNITA HAERANI
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan bentuk komitmen terhadap perusahaan yang tercermin melalui kontribusi, tanggung jawab, dan sikap profesional, bukan hanya dari lamanya masa kerja. Dua faktor utama yang memengaruhi loyalitas adalah kompensasi dan pengembangan karir. Kompensasi yang adil dapat meningkatkan motivasi dan rasa memiliki, sementara pengembangan karir mendorong peningkatan kompetensi melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan PT Maxima Kreasindo
- MUHAMMAD RIZKI MAULANA
- 2026
Penelitian ini didasarkan pada tingginya tingkat turnover yang terjadi dalam beberapa periode terakhir, yang mengindikasikan adanya permasalahan terkait efektivitas kepemimpinan serta kualitas lingkungan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT. Maxima Kreasindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Komunikasi Internal dan Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Eastern Citra Bamantara
- NUR FADILLAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan visioner terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Eastern Citra Bamantara. Efektivitas kerja merupakan indikator penting keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komunikasi internal yang efektif memungkinkan penyampaian informasi secara jelas terbuka dan terarah antarbagian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Keterlibatan Karyawan Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan
- SAIFUL MA'ARIF
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penentu keberhasilan pelayanan publik di tingkat desa, termasuk di Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan. Namun, masalah seperti motivasi kerja yang tidak stabil dan partisipasi karyawan yang belum optimal sering menjadi kendala. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keterlibatan karyawan dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN PENERAPAN WORK INSTRUCTION TERHADAP PENGURANGAN CACAT PRODUK DI PT. MIKUNI INDONESIA BEKASI
- PUTRI NADIA GISELLA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan penerapan work instruction terhadap pengurangan cacat produk di PT Mikuni Indonesia. Periode penelitian dilakukan selama satu bulan, mulai dari 15 April 2025 hingga 15 Mei 2025. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi, serta pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NSK BEARINGS MANUFACTURING INDONESIA
- IKA HENY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Penelitian dilaksanakan pada bulan April hingga Juni 2025 dengan responden sebanyak 50 orang karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN TERAPIS TERBAIK MENGGUNAKAN KOMBINASI METODE AHP DAN TOPSIS PADA PT. PUSAT BEKAM INTERNASIONAL
- SITI NURFIYATI
- 2026
PT Pusat Bekam Internasional menghadapi urgensi dalam mengoptimalkan objektivitas evaluasi kinerja terapis demi menjamin standar kualitas layanan kesehatan pelanggan. Reduksi subjektivitas dalam penilaian menjadi krusial untuk meminimalisasi risiko distorsi pada sistem apresiasi dan motivasi staf. Studi ini mengintegrasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Technique for Order ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali