Ditemukan 41 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI LINGKUP BIRO UMUM DAN PENGADAAN PADA KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA JAKARTA

  • MARCELLINO PATCY ALDI SURYA
  • 2024

  Marcellino Patcy Aldi Surya (21210136), Pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai lingkup Biro Umum dan Pengadaan pada Kementerian Pertanian RI. Kedisiplinan pegawai negeri sipil merupakan suatu kemutlakan. Terlebih lagi pegawai negeri sipil yang sedang bertugas atau bekerja di kementerian pertanian ri karena mereka merupakan agen pemerintah yang berfungsi sebagai unit pelayan langsung kepada ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Pegawai

  dilihat : 141 kali

---

• Perhitungan SPPT Dalam Kepatuhan Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan Di BPK Perwakilan Provinsi DKI Jakarta

  • Mohammad Rizal Firmansyah
  • 2022

  Pajak sebagai sumber utama penerimaan negara perlu terus ditingkatkan sehingga pembangunan nasional dapat dilaksanakan dengan kemampuan sendiri berdasarkan prinsip kemandirian Sehingga diharapkan dapat menunjang dan berperan lebih besar lagi sebagai penerimaan negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor-faktor pengaruh SPPT terhadap kepatuhan wajib pajak, cara menghitung dan ... Lihat Selengkapnya

  • Perhitungan SPPT
  • Sanksi Pajak

  dilihat : 191 kali

---

• Pelaksanaan Displin Kerja Karyawan pada PT Bina Mitra Jaya Mandiri Jakarta Barat

  • Devi Latifah
  • 2022

  Disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan karyawan untuk mematuhi peraturan perusahaan baik tertulis maupun tidak tertulis. Disiplin kerja dapat dilihat sebagai sesuatu yang besar manfaatnya baik bagi perusahaan untuk menjaga peraturan perusahaan agar berjalan secara baik dan normal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja karyawan meliputi peraturan jam kerja, ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • Sanksi

  dilihat : 346 kali

---

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 369 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA DEPOK SAWANGAN

  • TALITA TAMI
  • 2020

  Talita Tami (21170058), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada KPP Pratama Depok Sawangan   Disiplin sangatlah penting bagi suatu instansi, terutama digunakan untuk memotivasi karyawan agar mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara peorangan maupun secara kelompok. Disiplin merupakan kunci keberhasilan suatu instansi untuk mewujudkan tujuannya. Disiplin juga bermanfaat ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 360 kali

---