Ditemukan 844 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PERANCANGAN NEWSLETTER SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI KEGIATAN LITERASI DIGITAL ORGANISASI MAFINDO BAGI PUBLIK INTERNAL

  • EKA SALMAH APRILIYANTI
  • 2021

  ABSTRAK   Eka Salmah Apriliyanti (41180261), Nabila Ananda Khalifah (41180293), Rizky Maulana (41180009), Perancangan Newsletter Sebagai Media Komunikasi Kegiatan Literasi Digital Organisasi MAFINDO Bagi Publik Internal.   MAFINDO atau yang mempunyai kepanjangan Masyarakat Anti Fitnah Indonesia adalah CSO (Civil Society Organization) anti hoax. Organisasi ini memulai sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Newsletter

  dilihat : 542 kali

---

• RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN ABSENSI BERBASIS WEBSITE PADA PT. LISABOY GAYA CANTIKA JAKARTA

  • NABIL HAKIKI HUTABARAT
  • 2024

  RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN ABSENSI BERBASIS WEBSITE PADA PT. LISABOY GAYA CANTIKA JAKARTA               TUGAS AKHIR   Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Program Diploma Tiga       NABIL HAKIKI HUTABARAT NIM : 11217016     Program Studi Sistem Informasi ... Lihat Selengkapnya

  • gaji
  • absensi karyawan

  dilihat : 407 kali

---

• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PENJAMINAN JAMKRINDO SYARIAH JAKARTA PUSAT

  • NURUL ALFIANDINI
  • 2021

  ABSTRAK Nurul Alfiandini (22170456), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah Jakarta Pusat.   Komitmen karyawan didalam organisasi menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk mewujudkan perkembangan organisasi. Seseorang yang puas dalam pekerjaannya akan memiliki rasa komitmen yang tinggi pada organisasi. Untuk ... Lihat Selengkapnya

  • kepuasan karyawan

  dilihat : 558 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 374 kali

---

• Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt ipc terminal petikemas tanjung priok jakarta utara

  • Adventina
  • 2023

  Budaya organisasi adalah pola tertentu yang dimiliki oleh anggota maupun karyawan, mulai dari perilaku atau sikap, norma, nilai-nilai, hingga asumsi berkaitan dengan integrasi individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Salah satu budaya organisasi yang ada pada PT. IPC Terminal Petikemas adalah disiplin dalam kehadiran dan ketepatan waktu. Loyalitas karyawan dalam organisasi yaitu kepemimpinan, ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Loyalitas Karyawan

  dilihat : 284 kali

---