Online Public Access Catalog
Ditemukan 2263 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
ANALISIS PENILAIAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UPL (UNIT PELAYANAN LUAR) PT POS INDONESIA (Persero) KOTA DEPOK
- FARAH IZZATI SYAHRAMADHINI
- 2021
ABSTRAK Farah Izzati Syahramadhini (22180804), Analisis Penilaian Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian UPL (Unit Pelayanan Luar) PT POS INDONESIA (Persero) kota Depok. Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang tertera. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu perusahaan karena tanpa dukungan disiplin kerja. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta Timur
- BUNGA ACHMALIA NINGRUM
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan survei, dimana seluruh pegawai dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerj Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Kurnia Ciptamoda Gemilang, Jakarta
- Maulinda Syahraini
- 2020
ABSTRAK Maulinda Syahraini (22170788), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, Jakarta. Disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Hal tersebut menyatakan bahwa sikap kedisiplinan harus ditanamkan dalam diri karyawan. Dengan adanya kedisiplinan maka diharapkan semua pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 229 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Bulog Jakarta
- Septiyaningsih
- 2020
Septiyaningsih (22170150), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perum BULOG Jakarta. Lingkungan kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan. Lingkungan kerja meliputi tata ruang, cahaya, suhu dan kelembapan, suara, suasana kerja, keamanan dan hubungan antara atasan serta rekan kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 392 kali
-
PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA DEPOK SAWANGAN
- TALITA TAMI
- 2020
Talita Tami (21170058), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada KPP Pratama Depok Sawangan Disiplin sangatlah penting bagi suatu instansi, terutama digunakan untuk memotivasi karyawan agar mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara peorangan maupun secara kelompok. Disiplin merupakan kunci keberhasilan suatu instansi untuk mewujudkan tujuannya. Disiplin juga bermanfaat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 365 kali