Pengaruh Disiplin Kerj Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Kurnia Ciptamoda Gemilang, Jakarta

• Maulinda Syahraini
• 2020

---

ABSTRAK

Maulinda Syahraini (22170788), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, Jakarta.

 

 

Disiplin kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Hal tersebut menyatakan bahwa sikap kedisiplinan harus ditanamkan dalam diri karyawan. Dengan adanya kedisiplinan maka diharapkan semua pekerjaan akan berjalan secara optimal. Tingginya tingkat kedisiplinan akan meciptakan semangat kerja pada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, yaitu perusahaan yang bergerak dibidang retail premium dengan  memiliki tiga brand yaitu Charles & Keith, Pedro dan Emporio Armani 7. Penulis menggunakan metode pengumpulan data berupa metode observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Sedangkan untuk metode analisis data menggunakan metode Deskriptif Kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel yang berjumlah 33 responden. Kemudian data diolah dengan menggunakan program SPSS Versi 22. Data yang dihasilkan yaitu uji koefisien korelasi sebesar 0,675 yang artinya antara disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan yang kuat. Lalu uji koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 45,1% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil dari uji persamaan regresi menunjukan bahwa nilai a (konstanta) sebesar 18,261 dan nilai b (koefisien) sebesar 0,467.

 

 

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

 

 

ABSTRACT

Maulinda Syahraini (22170788). The influence of work discipline towards employees work productivity at PT Kurnia Ciptamoda Gemilang, Jakarta.

 

 

Work discipline is one of the factors that affect work productivity. It is says that discipline manner should be implemented in their employees. In line with discipline, it's expected to makes all the work achieve its optimality. The high value of discipline will create work passion for the employees. The research have been done at PT Kurnia Cipta Gemilang, Jakarta, which it's a company that concentrate on premium retail industry with its 3 great brands, they are Charles & Keith, Pedro, and Emporio Armani 7. The writter using some method to collect data, which are observation , interview, documentation, and questionnaire. Meanwhile for the analytics data method using descriptive quantitative method by distributing questionnaires to samples that was 33 respondents. Furthermore, the data was processed using SPSS program version 22. The produced data is coefficient correlation test, which is 0,625. This means between work discipline and work productivity employees have strong connection. Then coefficient determination test obtained result is 45,1% and the rest is affected by other factors. The result from similarity regression test showed the value of A (constant) is 18,261 and the value of B (coefficient) is 0,467.

 

 

Key Word : Work Discipline, Work Productivity.

 

 

 

• Disiplin Kerja
• Produktivitas Kerja

DAFTAR PUSTAKA

Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 5(4), 339–346. https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.12712

 

 

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepala Sekolahan. DEEPUBLISH.

 

 

Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Umpo Press.

 

 

Hartoyo, E., Sholihah, Q., Fauzia, R., & Rachmah, D. N. (2015). Sarapan Pagi & Produktivitas. Universitas Brawijaya Press (UB Press).

 

 

Lestari, N. E. P. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja & Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Federal Nittan Industries. Widya Cipta, 2(2), 263–270. https://doi.org/10.1016/S0211-3449(06)74147-9

 

 

Mohtar, I. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Dengan Kinerja Guru Madrasah (Gianto (ed.)). Uwais Inspirasi Indonesia.

 

 

Muhajirin, & Panorama, M. (2017). Pendekatan Praktis Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Idea Press Yogyakarta.

 

 

Siyoto, S., & Sodik, A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian (Ayup (ed.)). Literasi Media Publishing.

 

 

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kharisma Putra Utama.

 

 

Tulenan, S. A. S. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Hotel Travello Manado.

 

 

 

Usman, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Allo Jaya di Bontang. 4(3), 911–922.

 

 

Wulansari, D., Poniwati, A., & Istanti, E. (2017). Pengaruh Upah, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ares Kusuma Raya di Gresik. 3(3), 125–138.