Ditemukan 2380 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR PELAYANAN PRIMA SHOWROOM FABELIO KEMANG PADA PT KAYU RAYA INDONESIA KEMANG TIMUR JAKARTA SELATAN

  • VINI AULIA FATMA
  • 2020

  Vini Aulia Fatma (22170651), Prosedur Pelayanan Prima Showroom Fabelio Kemang pada PT Kayu Raya Indonesia Kemang Timur Jakarta Selatan.      Konsumen adalah target utama yang sangat penting dalam  perusahaan  penyedia barang dan jasa. Memiliki kepercayaan dari konsumen yang sangat tinggi merupakan harapan yang sangat diinginkan oleh perusahaan karena dengan adanya ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan jasa

  dilihat : 289 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA

  • TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
  • 2020

  Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta         Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 675 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN CV PANDAWA DIGITAL PRINTING DEPOK JAWA BARAT

  • WAHYUNI
  • 2020

  Wahyuni (22170297) “Pelaksanaan Disiplin Kerja Pada Karyawan CV Pandawa Digital Printing Depok Jawa Barat”    Elemen penting yang dapat mempengaruhi kegiatan operasional perusahaan yakni kedisiplinan kerja. Tingkat kedisiplinan yang tinggi dan pemahaman yang baik terhadap peraturan-peraturan perusahaan merupakan langkah-langkah yang tepat dalam melaksanakan kegiatan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 277 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG DEPOK JAWA BARAT

  • MARIA TUL HIDAYAH
  • 2021

  ABSTRAK Maria Tul Hidayah (22170309), Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada BPJS Kesehatan Kantor Cabang Depok Jawa Barat.   Motivasi dapat memicu semangat pegawai dalam menjalankan kerjanya sehingga pegawai dapat menciptakan visi dan misi suatu perusahaan. Dengan adanya motivasi maka dapat mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada suatu organisasi. Disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 343 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG

  • Latifa Eladawiyah
  • 2022

  ABSTRAK   Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 298 kali

---