Ditemukan 151 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH SIKAP PROFESIONALISME TERHADAP PENINGKATAN KINERJA AMIL PADA BAZNAS KABUPATEN BOGOR

  • TASYA KHAIRUNISA
  • 2023

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh Sikap Profesionalisme dan Terhadap Peningkatan Kinerja Amil Pada BAZNAS Kabupaten Bogor. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan data yang digunakan berupa data primer. Populasi pada penelitian ini adalah 50 karyawan BAZNAS Kabupaten Bogor. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dimana semua ... Lihat Selengkapnya

  • Sikap Profesionalisme
  • Peningkatan Kinerja Amil

  dilihat : 193 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA PENGIRIMAN BARANG PT PROCARGO UTAMA MANDIRI

  • AGNES VERONIKA HUTABARAT
  • 2023

  Kualitas pelayanan merupakan faktor terpenting dalam kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan adalah ukuran sejauh mana pelanggan merasa puas dengan produk atau layanan yang diberikan oleh  suatu perusahaan. PT Procargo Utama Mandiri Jakarta yang bergerak dalam sektor Logistik. Perusahaan ini beralamat di JL Dr Saharjo No 60A & C, South Jakarta 10032, Indonesia, Daerah Khusus Ibukota ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan
  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 171 kali

---

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta

  • Alyandra Arthamevia Sunjaya
  • 2020

  Alyandra Arthamevia Sunjaya (22170258), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta   Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Menegakkan disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan dan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 311 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT

  • AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
  • 2020

  Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 351 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA YUDHITAMA MEDIKA JAKARTA

  • SOFYAN NURUL HUDA
  • 2020

  Sofyan Nurul Huda (22170892), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT Mitra Yudhitama Medika Jakarta  Karyawan adalah sumber daya manusia terpenting di perusahaan. Manfaat utama dari motivasi adalah semangat bekerja, yaitu meningkatkan efisiensi kerja. Kinerja karyawan sangat penting bagi upaya organisasi untuk mencapai tujuannya, karena memotivasi karyawan akan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 421 kali

---