Online Public Access Catalog

Ditemukan 2061 hasil di pencarian Tugas Akhir

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

    • ERIKA VERANI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK   Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 334 kali

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ORCEE DEPOK

    • AISYAH NUR SAVITRI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK     Aisyah Nur Savitri (22170063), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV ORCEE Depok   Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Hal ini menjadikan karyawan sebagai aspek yang menunjang produktivitas sebuah perusahaan agar mampu bertahan di dalam ketatnya sebuah persaingan. Disiplin ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 280 kali

  • PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA SELATAN

    • YASINTA AMELIA
    • 2021
    Abstrak

    Yasinta Amelia (22180394), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Unibless Indo Multi Jakarta Selatan Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, sebab sumber daya manusia lah yang berperan aktif terhadap jalannya suatu perusahaan dalam mencapai tujuan. Tujuan dilakukan rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan cara agar perusahaan ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 287 kali

  • PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN INDONESIA-AMERIKA (LPIA) DEPOK

    • ANA SOARES PEDRO
    • 2021
    Abstrak

    Ana soares pedro (22180378), pelaksanaan pelatihan karyawan pada Lembaga Pendidikan Indonesia-Amerika Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor untuk meningkat produuktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan. ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 251 kali

  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG

    • RINA DWI NUR ANGGRAINI
    • 2023
    Abstrak

    Kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Setiap organisasi selalu berupaya agar produktivitas kerja karyawan mampu ditingkatkan. Untuk itu perlu mencari cara agar dapat memunculkan kinerja yang baik pada karyawan. Motivasi merupakan perubahan kinerja didalam diri seseorang yang ditandai dengan dorongan yang berasal dari diri seseorang untuk mencapai tujuan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 169 kali