PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN INDONESIA-AMERIKA (LPIA) DEPOK

• ANA SOARES PEDRO
• 2021

---

Ana soares pedro (22180378), pelaksanaan pelatihan karyawan pada Lembaga Pendidikan Indonesia-Amerika

Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor untuk meningkat produuktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Oleh karena itu, diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu metode untuk menyelediki objek yang tidak dapat diukur dengan angka-angka ataupun ukuran lainnya. Teknik pemgumpulan data yang digunakan adalah, wawancara, observasi dan dokumentasi. Oleh karena itu setiap perusahaan secara terencana, terarah dan dinamis diharapkan dapat meningkatkan kemampuan keterampilan, dedikasi dan loyalitas yang tinggi karyawan terhadap perusahaan dalam meningkatkan prestasi kerjanya baik di masa sekarang maupun masa mendatang. Melalui kompetensi karyawan, karyawan terbantu mengerjakan pekerjaan yang ada, dapat meningkatkan keseluruhan kemampuan karyawan, dan membantu mengembangkan tanggung jawabnya di masa depan.. pengembangan dapat memmbantu karyawan agar mampu mengatasi tanggung jawabnya di masa depan, maka salah satu upaya strategis yang perlu dilakukan adalah menciptakan sebuah proses belajar berkelanjutan di seluruh lapisan karyawan melalui paket pelatihan dan pengembangan. salah satu aspek yang dapat menungjang keberhasilan karyawan dalam mencapai kesuksesaan bekerja adalah kemampuan kerja. Kemampuan kerja dapat dicapai melalui pelatihan karyawan

• Pelatihan Kerja Karyawan

Elizar, Elizar, and Hasrudy Tanjung. 2018. “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1):
46–58.
Fibriany, Firstianty Wahyuhening. 2017. “Peningkatan Produktivitas Melalui Pelatihan
Karyawan Pada PT. Giordano Indonesia.” Jurnal Cakrawala 17(2): 165–70.
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/2167/1760.
Nugroho, Ngajudin, and Dewi Anggraini. 2019. “Analisis Pelaksanaan Pelatihan Dan
Pendidikan Pada PT . Bimasakti Mahawira Medan.” : 87–91.
Pranata, Okky Sandy, Endang Siti Astuti, and Hamidah Nayati Utami. 2018. “Pengaruh
Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Di
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Malang Divisi Mobile Marketing
Syariah ).” Jurnal Administrasi Bisnis 61(3): 39–47.
Ratnasari, Miranda Diah, and Bambang Swasto Sunuharyo. 2018. “Pengaruh Materi
Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Efektivitas Pelatihan Karyawan Melalui Variabel
Mediator Kemampuan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Petrokimia Gresik).”
Jurnal
Administrasi
Bisnis
58(1):
210–18.
http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/download/2423/28
18.
Rianti, Putri Noviyanti, and Ratnasari Sri Langgeng. 2019. “Tingkat Pendidikan, Pelatihan,
Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.” Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen
Bisnis 7(1): 48–55.
Siswadi, Yudi. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Padapt. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen
dan Bisnis 17(01): 124–37.
Kasmir, Manajem en Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : Rajawali
Pers,2019.
Zaiun, Buchari Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Penerbit Toko Gunung Agung,
2016.