PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG

• RINA DWI NUR ANGGRAINI
• 2023

---

Kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Setiap organisasi selalu berupaya agar produktivitas kerja karyawan mampu ditingkatkan. Untuk itu perlu mencari cara agar dapat memunculkan kinerja yang baik pada karyawan. Motivasi merupakan perubahan kinerja didalam diri seseorang yang ditandai dengan dorongan yang berasal dari diri seseorang untuk mencapai tujuan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan analisis regresi linear sederhana. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode purposive sampling dikarenakan peneliti mempunyai kriteria dan menggunakan metode sampel jenuh karena sampel kurang dari 100 responden. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Perum BULOG dan untuk mengetahui besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Perum BULOG. Disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai pearson correlation variabel motivasi dan kinerja karyawan sebesar 0,838 dimana menunjukan hubungan kedua variabel sangat kuat dilihat dari interpretasi koefisien korelasi. Nilai R Square sebesar 0,702 yang artinya variabel X dapat menjelaskan variabel Y sebesar 70,2%. Sedangkan sisanya yaitu 29,8% dipengaruhi oleh faktor lain seperti tunjangan dan pelatihan karyawan. Jika motivasi tidak mengalami peningkatan pada kinerja karyawan maka nilai rata-rata motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 19,650. Jika motivasi mengalami peningkatan pada kinerja karyawan maka akan meningkat pula kinerja karyawan sebesar 0,933

• Motivasi
• Kinerja

Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5044 

Augustinus, D. C., & Halim, C. F. (2021). The Effect Of Motivation Towards Employee Performance For Café Workers In Medan. Journal of Accounting & Management Innovation, 5(1), medan.uph.edu/index.php/jam/article/view/439 44–56. https://ejournal 

Firdaus, & Suarni, N. (2022). Peran Motivasi Sebagai Pemoderasi Pada Korelasi Kinerja Karyawan. Indramayu: Penerbit Adab 

Firmansyah, D., & Dede. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), https://journal.formosapublisher.org/index.php/jiph/article/view/937 85–114. 

Ikhlasani, I., & R., S. (2021). Korelasi Penguasaan Kosakata Bidang Lingkungan dengan Keterampilan Menulis Teks Pidato Persuasif Siswa Kelas IX SMP Negeri 13 Mukomuko. JPBSI: Jurnal Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia, 10(1), 1–10. https://ejournal.unp.ac.id/index.php/pbs/article/view/113157/105305 

Muhartini, A. A., Sahroni, O., Rahmawati, S. D., Febrianti, T., & Mahuda, I. (2021). regresi Analisis peramalan jumlah penerimaan mahasiswa baru dengan menggunakan metode linear sederhana. 1(1), https://www.bayesian.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/2 17–23. 

Nurdin, S., Weski, A., & Rahayu, Y. (2020). Efikasi Diri dan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pemasaran. Jurnal Sain Manajemen, 2(1), 8596. http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/210
 
Riyadi, S. (2022). Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Yogyakarta:Jejak Pustaka 

Safarati, R. N. (2021). Dampak Pembelajaran Daring Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Selama Pandemic Covid 19. Genta Mulia, XII(1), 113–118.https://ejournal.stkipbbm.ac.id/index.php/gm/article/view/191/171 

Sahir, S. H. (2021). Metodologi https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/16455 Penelitian. 

Sanny, B. I., & Dewi, R. K. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) Terhadap Return on Asset (ROA) Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 4(1), 78–87. https://jurnal.politeknik-kebumen.ac.id/index.php/E-Bis/article/view/239 

Santosa, J. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Cabang Jakarta. Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 30. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/74 

Suhendra, D., Nugraha, W. T., Nugraheni, Y. L. R. E., & Hartati, L. (2020). Korelasi Kadar Lemak Dan Laktosa Dengan Berat Jenis Susu Sapi Friesian Holstein Di Kecamatan Ngablak Kabupaten Magelang. Agrinimal Jurnal Ilmu Ternak Dan Tanaman, 8(2), https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/agrinimal/article/view/2699 

Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja. Malang: Media Nusa Creative 88–91. 

Uno, H. B. (2023). Teori Motivasi & Pengukurannya Analisis Di Bidang Pendidikan. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=lOqoEAAAQBAJ&oi=fnd&pg =PP1&dq=pengertian+motivasi&ots=JPmh8lbzP&sig=XXUvycRnSBeVUaac9GqamZ5j2-s&redir_esc=y#v=onepage&q=pengertian motivasi&f=false 

Widiyanti, W., Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Wahyudi, I. (2019). Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan melalui Gaya Kepemimpinan pada Bimbingan dan Konsultasi Belajar Nurul Fikri Ragunan Jakarta Selatan. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/4889 35–42. 

Yulianto, B. (2020). Perilaku Penggunaan APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Surbaya: Scopindo Media Pustaka 

Zulkifli. (2019). Motivasi Dan Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset,