Ditemukan 1633 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN PELATIHAN PADA DIVISI TRAINING CENTER DEPARTEMENT PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK JAWA BARAT

  • EKA SYAFIRA MALDINI
  • 2021

  ABSTRAK   Eka Syafira Maldini (22170561), Pelaksanaan Pelatihan Pada Divisi Training Center Departement Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok Jawa Barat   Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi – segi perencanaan,pengorganisasian,pelaksanaan dan pengendalian. Bagaimana majunya teknologi sumber daya manusia mempunyai ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan

  dilihat : 317 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ORCEE DEPOK

  • AISYAH NUR SAVITRI
  • 2021

  ABSTRAK     Aisyah Nur Savitri (22170063), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV ORCEE Depok   Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Hal ini menjadikan karyawan sebagai aspek yang menunjang produktivitas sebuah perusahaan agar mampu bertahan di dalam ketatnya sebuah persaingan. Disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 282 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIA JAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • MUHAMMAD FIKRI WAHYUDI
  • 2021

  ABSTRAK       Muhammad Fikri Wahyudi (22170785), Pelaksaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Setia Jaya Mobilindo Toyota Depok   Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur paling penting bagi suatu organisasi pemerintah atau swasta. Tanpa sumber daya manusia tujuan suatu organisasi tersebut tidak akan tercapai sesuai dengan yang direncanakan, Banyak ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 868 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAPTA SARANA SEJAHTERA JAKARTA PUSAT

  • DESYPRI RAMADHANI
  • 2021

  ABSTRAK   Desypri Ramadhani (22170519), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta Pusat.   Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) baik yang bekerja di sector public maupun sector swasta perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Sumber daya manusia perlu disusun secara cermat dan didasarkan kepada pelatihan, pendidikan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 319 kali

---

• ENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MORIAL ARCHITECTURAL JAKARTA

  • Febrian Ari Mulyana
  • 2021

  Febrian Ari Mulyana (22180792), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Morial Architectural Jakarta PT Morial Architectural Jakarta adalah perusahaan yang bergerak dibidang spesialis facade kaca dan aluminium untuk gedung perkantoran, hotel dan apartemen. Dalam usahanya, perusahaan ini dikerjakan oleh tim yang ahli dan berpengalaman dimulai sejak masa perusahaan cikal ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 295 kali

---