Online Public Access Catalog
Ditemukan 4264 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK
- AHMAD AMIN NUR HUDA
- 2020
ABSTRAK Ahmad Amin Nur Huda (22170819), Pelaksanaan Promosi Jabatan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok Dalam sebuah organisasi diperlukan manajemen sumber daya manusia agar tertata dengan baik. Salah satu cara mengatur sumber daya manusia dengan baik dan benar adalah dengan meregenerasikannya. Promosi jabatan merupakan bentuk dari proses regenerasi sumber daya manusia dalam sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT Peniti Sungai Purun Enggang Mill Kabupaten Mempawah.
- P.Meigianti
- 2023
PT Peniti Sungai Purun Enggang Mill merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi minyak kelapa sawit. Proses manajemen sumber daya manusia (khusus rekrutmen karyawan) yang diterapkan masih menggunakan metode konvensional atau teknik pembukuan atau belum menggunakan sistem yang terkomputerisasi atau teknik konvensional yang dapat menghambat proses pencarian dan penyimpanan biodata ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 785 kali
-
Sistem Informasi Pelayanan Jasa Service Mobil Pada Daya Toyota ( PT. Daya Adicipta Sandika ) Berbasis Website
- Mega Cahaya Priatna
- 2020
ABSTRAK Mega Cahaya Priatna ( 12172980 ), Sistem Informasi Pelayanan Jasa Service Mobil Pada Daya Toyota ( PT. Daya Adicipta Sandika ) Berbasis Website. Mobil adalah alat transportasi yang banyak digunakan di Indonesia. Dan penggunaan mobil tidak terlepas dari perawatan rutin dan penggantian suku cadang yang dilakukan di bengkel. Dengan semakin ketatnya persaingan di bengkel di perusahaan maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 487 kali
-
Analisis Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT Swakarya Insan Mandiri Kranggan Kota Bekasi
- Noviana Lestari
- 2022
PT Swakarya Insan Mandiri Kranggan Kota Bekasi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa yang memberikan layanan berupa solusi manajemen. Prosedur Rekrutmen dan seleksi karyawan pada perusahaan merupakan salah satu hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan, dimana ketika pengelola Sumber Daya Manusia tidak efektif dan efisien akan menghambat perusahaan dalam mencapai tujuan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Sumber Daya Manusia PT. Rindang Pari Cahya Buana Jakarta
- Vidha Aulia Habsri
- 2021
ABSTRAK Vidha Aulia Habsri (22180262), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Sumber Daya Manusia PT Rindang Pari Cahya Buana Jakarta Pelaksanaan disiplin kerja karyawan merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan guna memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan, karena tanpa adanya disiplin yang baik, maka tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 352 kali