Ditemukan 1825 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Fiber Netwoks Indonesia Jakarta

  • SITI NURHALIZAH
  • 2024

  Siti Nurhalizah (22210151), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT.Fibernet Networks Indonesia Penting bagi sebuah bisnis untuk melakukan tinjauan kinerja terhadap karyawannya.Untuk membina manusia yang kompeten secara profesional dan jujur secara pribadi,sejalan dengan misi perusahaan, penilaian kinerja menjadi landasan pilihan personel dengan menggunakan sistem pengukuran hasil kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 92 kali

---

• ADMINISTRASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

  • KEVIN ARIZI
  • 2022

  ABSTRAK  Kevin Arizi (21190205), Administrasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Asasta Depok (Perseroda)  PT Tirta Asasta Depok berdiri pada tahun 2015 dengan nama perusahaan PDAM Tirta Asasta Kota Depok, kemudian pada tahun 2021 tepatnya tanggal 1 November merubah nama perusahaan menjadi PT Tirta Asasta Depok (Perseroda). Lokasi penelitian di PT Tirta Asasta Depok di ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 375 kali

---

• ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT GANESHA ABADITAMA JAKARTA TIMUR

  • LILIANA KRISTANTI
  • 2022

  Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu perusahaan untuk melakukan salah satu diantara wewenangnya yaitu penilian kinerja karyawan. Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, upaya menilai prestasi.  Dan bertujuan untuk mengetahui tujuan dari pelaksanaan penilaian kinerja, ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian
  • Kinerja

  dilihat : 359 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

  • SINTA PERMATASARI
  • 2022

  ABSTRAK   Sinta Permatasari (21190315), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat   Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 330 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG

  • Latifa Eladawiyah
  • 2022

  ABSTRAK   Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 298 kali

---