Ditemukan 11047 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT PELAYANAN KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN JAKARTA

  • WIJI DWI NURNAENI
  • 2021

  ABSTRAK   Wiji Dwi Nurnaeni (22170994). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan Jakarta.   Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Pelayanan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan Jakarta dan dilaksanakan pada bulan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 287 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SEJARAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA

  • SAGITA PRAMESTI
  • 2021

  ABSTRAK   Sagita Pramesti (21170100), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Jakarta   Penilaian kinerja pegawai merupakan bagian penting dalam suatu instansi ataupun perusahaan apabila ingin mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas baik didalamnya. Penilaian kinerja dapat dijadikan bahan acuan dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 372 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV DL SLIM N SKIN CARE CABANG CIBUBUR

  • SEPTI ANJARINI
  • 2021

  ABSTRAK Septi Anjarini (22160355), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada DL Slim n Skin Care Cabang Cibubur   Penilaian kinerja adalah evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Hasil dari penilaian kinerja nantinya dapat digunakan sebagai informasi dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 183 kali

---

• Strategi Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Marga Jakarta Timur

  • Muhammad Sidik
  • 2020

  PT Jasa Marga (Persero) Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyelenggaraan jalan tol. PT Jasa Marga (Persero) Tbk memperhatikan peningkatan kualitas sumber daya manusia di dalamnya. Hal ini disebabkan sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam tercapainya keberhasilan perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam Tugas Akhir ini adalah metode Kualitatif dengan ... Lihat Selengkapnya

  • Strategi
  • Kualitas
  • Kinerja

  dilihat : 889 kali

---

• Analisis Perbandingan Perhitungan PPh Badan Menggunakan PP Nomor 23 Tahun 2018 Dan Pasal 31E UU PPh Pada PT Media Matari Tio

  • Marcella Sianturi
  • 2023

  Pajak adalah kontribusi kepada masyarakat yang wajib mengembalikan sejumlah tertentu harta kepada negara yang bersifat memaksa, meskipun tidak ada kompensasi yang diterima dan hasil dana digunakan untuk kepentingan Bersama. Pajak adalah kewajiban yang mengurangi laba/keuntungan bersih perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan dengan jujur ​​berusaha membayar pajak sesedikit mungkin dan ... Lihat Selengkapnya

  • Pajak penghasilan badan
  • PP Nomor 23 Tahun 2018
  • Pasal 31E UU PPh

  dilihat : 254 kali

---