Ditemukan 2096 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 399 kali

---

• Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT rizky majesty Tangerang

  • Kalam Wahyudin
  • 2019

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Rizky Majesty Tangerang. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Rizky Majesty Tangerang yang berjumlah 30 orang yang semuanya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner,studi pustaka, konsep dasar perhitungan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 419 kali

---

• Pengaruh motivasi kerja terhadp kinerja karyawan pada PT myson paper Jakarta

  • Miftahul Janah
  • 2019

  Motivasi yang tinggi merupakan penggerak bagi setiap karyawan untuk dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. Adanya kinerja yang baik dari para karyawan dapat mendorong perusahaan untuk meningkatkan laju produktivitas dan kualitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada PT Myson Paper Jakarta yang berjumlah 45, diperoleh sampel sebanyak 45 responden. Metode ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 587 kali

---

• Pengaruh kinerja karyawan terhadap pemberian insentif di bagian keuangan pada rumah sakit muhammadiyah taman puring Jakarta

  • Irfan Alamsyah
  • 2019

  Karyawan sebagai tenaga pelaksana yang sangat diperlukan dalam suatu perusahaan. Namun tidak jarang ditemuka karyawan yang kurang memiliki gairah dalam melakukan tugasnya, yang berakibat kurang berhasilnya tujuan yang ingin dicapai. Hal ini disebabkan oleh barbagai faktor, salah satunya adalah kurangnya pemberian insentif dalam bekerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • kinerja karyawan
  • Pemberian Insentif

  dilihat : 388 kali

---

• Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Berbasis Web Menggunakan Metode AHP Pada PT. Herona Express

  • Abdul Ghoni
  • 2021

  Dalam menentukan urutan pegawai teladan sering muncul subjektivitas dari para pengambil keputusan. Untuk  menghindari hal tersebut, penentuan pegawai teladan dapat dilakukan dengan menggunakan model yang dapat menentukan pegawai eladan sesuai dengan kriteria yang sudah ditetapkan. Salah satu metode yang dapat digunakan adalah metode AHP (Analytical Hierarcy Process). Dalam sistem ini ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem Pemilihan Karyawan Terbaik
  • AHP

  dilihat : 270 kali

---