Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Berbasis Web Menggunakan Metode AHP Pada PT. Herona Express

• Abdul Ghoni
• 2021

---

Dalam menentukan urutan pegawai teladan sering muncul subjektivitas dari para pengambil keputusan. Untuk  menghindari hal tersebut, penentuan pegawai teladan dapat dilakukan dengan menggunakan model yang dapat menentukan pegawai eladan sesuai dengan kriteria yang sudah ditetapkan. Salah satu metode yang dapat digunakan adalah metode AHP (Analytical Hierarcy Process). Dalam sistem ini digunakan metode AHP karena metode AHP mampu memberikan informasi yang lebih akurat, dikarenakan pada metode AHP prosesnya dilakukan perbandingan berpasangan antara kriteris dan kriteria serta subkriteria dan subkriteria permasalahan yang muncul pada ketidaktepatan tim penilai dalam memberikan penilaian kepada karyawan karena yang dinilai adalah subjektivitas masing-masing karyawan., Sehingga penilaian yang diberikan masik tidak pasti (bersifat fuzzy = kabur atau tidak jelas). Adanya ketidak tepatan dalam memberikan nilai kepada karyawan berdampak pada hasil keputusan yang diberikan kurang tepat. Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting bagi tumbuhkembangnya sebuah perusahaan. Sebuah perusahaan dapat kerkembang dengan baik tentunya diperngaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah karyawan yang bekerja didalam perusahaan tersebut. Penentuan karyawan terbaik dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukkan langsung oleh pimpinan atau manajer, akan tetapi sebuah perusahaan harus melakukan penilitan kinerja yang telah dilakukan oleh karyawanny dalam jangka waktu tertentu, dan tentunya akan ada sebuah reward atas keberhasilan yang telah dicapai oleh karyawannya.

Kata Kunci : Perancangan sistem, pemilihan karyawan, website

• Perancangan Sistem Pemilihan Karyawan Terbaik
• AHP