Ditemukan 2372 hasil di pencarian Tugas Akhir

• ADMINISTRASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

  • KEVIN ARIZI
  • 2022

  ABSTRAK  Kevin Arizi (21190205), Administrasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Asasta Depok (Perseroda)  PT Tirta Asasta Depok berdiri pada tahun 2015 dengan nama perusahaan PDAM Tirta Asasta Kota Depok, kemudian pada tahun 2021 tepatnya tanggal 1 November merubah nama perusahaan menjadi PT Tirta Asasta Depok (Perseroda). Lokasi penelitian di PT Tirta Asasta Depok di ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 375 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV DL SLIM N SKIN CARE CABANG CIBUBUR

  • SEPTI ANJARINI
  • 2021

  ABSTRAK Septi Anjarini (22160355), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada DL Slim n Skin Care Cabang Cibubur   Penilaian kinerja adalah evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Hasil dari penilaian kinerja nantinya dapat digunakan sebagai informasi dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 183 kali

---

• ANALISIS PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT GANESHA ABADITAMA JAKARTA TIMUR

  • LILIANA KRISTANTI
  • 2022

  Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam pengelolaan suatu perusahaan untuk melakukan salah satu diantara wewenangnya yaitu penilian kinerja karyawan. Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, upaya menilai prestasi.  Dan bertujuan untuk mengetahui tujuan dari pelaksanaan penilaian kinerja, ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian
  • Kinerja

  dilihat : 359 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 55 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (SIPKAWAI) Berbasis Web Pada Direktorat Jenderal ILMATE Kementerian Perindustrian Jakarta

  • Nada Anastia
  • 2021

  ix ABSTRAK Nada Anastia (12180593), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (SIPKAWAI) Berbasis Web Pada Direktorat Jenderal ILMATE Kementerian Perindustrian Jakarta Direktorat Jenderal ILMATE merupakan unit kerja di Kementerian Perindustrian yang mengelola bidang Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika. Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan ... Lihat Selengkapnya

  • perancangan
  • SIPKAWAI
  • Buku Perilaku
  • Hasil Penilaian

  dilihat : 437 kali

---