Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (SIPKAWAI) Berbasis Web Pada Direktorat Jenderal ILMATE Kementerian Perindustrian Jakarta

  • Nada Anastia
  • 2021

Abstrak

ix
ABSTRAK
Nada Anastia (12180593), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (SIPKAWAI) Berbasis Web Pada Direktorat Jenderal ILMATE Kementerian Perindustrian Jakarta
Direktorat Jenderal ILMATE merupakan unit kerja di Kementerian Perindustrian yang mengelola bidang Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi dan Elektronika. Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan diperlukan pegawai yang berkompeten dan terseleksi sesuai peraturan perundang-undangan yang disebut sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan melalui pembinaan perlu dimonitoring dan evaluasi dengan sistem penilaian yang objektif dan kuantitatif. Adapun sistem penilaian perilaku kerja yang diberikan masih subjektif karena diambil berdasarkan penilai interpersonal pejabat penilai. Penilaian tersebut dapat mempengaruhi promosi kenaikan jabatan, pemberian gaji berkala dan evaluasi kinerja individu pegawai. Karena permasalahan tersebut penulis mengembangkan sistem penilaian kinerja (SIPKAWAI) berbasis web dengan metode waterfall. Yang memperoleh hasil fitur input keterangan perilaku pegawai sebagai pendukung keputusan pejabat penilai dan monitoring laporan hasil penilaian secara online.
Kata Kunci : Perancangan, SIPKAWAI, Buku Perilaku, Hasil Penilaian
x
ABSTRACT
Nada Anastia (12180593), Design of a Web-Based Employee Performance
Assessment Information System (SIPKAWAI) at the Directorate General of
ILMATE, Ministry of Industry Jakarta
The Directorate General of ILMATE is a work unit in the Ministry of Industry that
manages the Metal, Machinery, Transportation Equipment and Electronics
Industries. To realize the implementation of government and development tasks,
competent and selected employees are required according to the laws and
regulations referred to as Civil Servants (PNS). objective and quantitative. The
work behavior assessment system provided is still subjective because it is taken
based on the interpersonal appraiser of the appraiser. This assessment can affect
promotions, promotions, periodic salaries and evaluation of individual employee
performance. Because of these problems the authors developed a web-based
performance appraisal system (SIPKAWAI) with the waterfall method. Those who
get the results of the input feature for employee behavior information as a decision
supporter for appraising officials and monitoring online assessment results
reports.
Keywords: Design, SIPKAWAI, Behavior Book, Assessment Results

Kata Kunci
Daftar Pustaka

90
DAFTAR PUSTAKA
Anna, A., Nurmalasari, N., & Yusnita, A. E. (2018). Rancang Bangun Sistem Informasi Akuntansi Penerimaan dan Pengeluaran Kas pada Kantor Camat Pontianak Timur. Jurnal Khatulistiwa Informatika, 6(2), 107–118. https://doi.org/10.31294/khatulistiwa.v6i2.153
Atmala, R. A., & Ramadhani, S. (2018). Rancang bangun sistem informasi pengarsipan surat menyurat. Jurnal Teknologi Informasi Dan Pendidikan (JTIP), 11(2), 56–62. https://www.journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/view/59/54
Chusminah, C., & Haryati, R. A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 61–70. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5203
Josi, A. (2017). Penerapan Metode Prototyping Dalam Membangun Website Desa (Studi Kasus Desa Sugihan Kecamatan Rambang). Jti, 9(1), 50–57.
Kesuma, C., & Kholifah, D. N. (2019). Sistem Informasi Akademik Berbasis Web Pada Lkp Rejeki Cilacap. EVOLUSI : Jurnal Sains Dan Manajemen, 7(1), 82–88. https://doi.org/10.31294/evolusi.v7i1.5026
Purnia, D. S., Lena, L., & Ratningsih, R. (2019). Sistem Informasi Penentuan Calon PKH Menggunakan Metode SAW (Studi Kasus PPKH Kab.Tasikmalaya). Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(2), 135–148. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i2.7154
Rahayu, S., Sari, A. R., & Saputra, T. S. (2018). Analisa Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Pada Upt Dinas Pendidikan Kecamatan Neglasari Kota
91
Tangerang. SENSI Journal, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.33050/sensi.v4i1.703
Saefudin, D. F. (2020). Pt Bina San Prima Karawang. 3(2), 158–175.
Supriyadi, S., & Lutfiyana, N. (2020). Perancangan Sistem Informasi Pendaftaran Siswa Baru pada SMA Pusaka 1 Jakarta Berbasis Web. Jurnal Informatika Dan Rekayasa Perangkat Lunak, 2(1), 62. https://doi.org/10.36499/jinrpl.v2i1.3224
Uus Rusmawan. (2019). Teknik penulisan tugas akhir dan skripsi pemrograman / Uus Rusmawan. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 12180593 - Nada Anastia
  • Prodi : Sistem Informasi
  • Kampus : Kaliabang
  • Tahun : 2021
  • Periode : I
  • Pembimbing : Tri Hartati, M.Kom
  • Asisten : Hamdun Sulaiman, M.Kom
  • Kode : 0144.D3.SI.TA.I.2021
  • Diinput oleh : OKT
  • Terakhir update : 18 Januari 2022
  • Dilihat : 194 kali

TENTANG PERPUSTAKAAN


PERPUSTAKAAN UBSI


Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika merupakan layanan yang diberikan kepada civitas akademik khususnya mahasiswa untuk memperoleh informasi seperti buku, majalah, jurnal, prosiding, dll.

INFORMASI


Alamat : Jl. Kramat Raya No.98, Senen, Jakarta Pusat

Telp : +6285777854809

Email : perpustakaan@bsi.ac.id

IG : @perpustakaan_ubsi

Jam Operasional
Senin - Jumat : 08.00 s/d 20.00 WIB
Isitirahat Siang : 12.00 s/d 13.00 WIB
Istirahat Sore : 18.00 s/d 19.00 WIB

LINK TERKAIT


LPPM UBSI

Repository UBSI

E-Journal UBSI

E-Learning UBSI

Kemahasiswaan UBSI

Perpustakaan Nasional

e-Resources

Copyright © 2024 Perpustakaan Universitas Bina Sarana Informatika