Online Public Access Catalog
Ditemukan 3403 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DEPOK
- DINI NURAHMA
- 2021
Dini Nurahma (22180137), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok Guna memberikan suatu penghargaan bagi karyawan atas pencapaiannya yang berpengaruh terhadap instansi, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok melakukan promosi jabatan kepada karyawannya. Promosi jabatan yang diberikan kepada karyawan akan berpengaruh juga terhadap kinerja karyawan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 314 kali
-
Pemberian Motivasi Kepada Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Ajwad Resto Condet Jakarta Timur
- Syahid Izzurohman
- 2021
Syahid Izzurohman (22170816), Pemberian Motivasi Kepada Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Ajwad Resto Condet Jakarta Timur Pemberian motivasi dan pemberian reward kepada karyawan sangat pentinguntuk meningkatkan kinerja karyawan, motivasi kerja karyawan perlu dibangkitkan agar karyawan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 325 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT COCA COLA DISTRIBUTION INDONESIA JAKARTAI
- Febria astuti
- 2016
Febria astuti (12133219), Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Koperasi Karyawan PT Coca Cola Distribution Indonesia Jakarta Tujuan penulisan laporan ini adalah untuk menginvestigasi bagaimana membuat pengolahan data yang baik dan menyajikan informasi. Masalah yang didapat adalah proses pengolahan data yang masih manual, sederhana, membutuhkan waktu yang lama dalam pengolahan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 569 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK
- Cherlia Nurul Akhmal
- 2022
ABSTRAK Cherlia Nurul Akhmal (21190050), Pelaksanaan Penilaian KInerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi atau intansi. Oleh karena itu,diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 475 kali
-
Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Fiber Netwoks Indonesia Jakarta
- SITI NURHALIZAH
- 2024
Siti Nurhalizah (22210151), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT.Fibernet Networks Indonesia Penting bagi sebuah bisnis untuk melakukan tinjauan kinerja terhadap karyawannya.Untuk membina manusia yang kompeten secara profesional dan jujur secara pribadi,sejalan dengan misi perusahaan, penilaian kinerja menjadi landasan pilihan personel dengan menggunakan sistem pengukuran hasil kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali