Ditemukan 967 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DEPOK

  • DINI NURAHMA
  • 2021

  Dini Nurahma (22180137), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok Guna memberikan suatu penghargaan bagi karyawan atas pencapaiannya yang berpengaruh terhadap instansi, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok melakukan promosi jabatan kepada karyawannya. Promosi jabatan yang diberikan kepada karyawan akan berpengaruh juga terhadap kinerja karyawan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 316 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT LION SUPERINDO CABANG ITC CIBINONG

  • SHEANDY KURNIAWAN
  • 2021

  Sheandy kurniawan (22180381), Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Pada PT Lion Superindo cabang ITC Cibinong  Guna memberikan suatu penghargaan bagi karyawan atas pencapaiannya yang berpengaruh terhadap instansi, PT Lion Superindo cabang ITC Cibinong melakukan pelatihan kepada karyawannya. Pelatihan kerja yang diberikan kepada karyawan akan berpengaruh juga terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan

  dilihat : 282 kali

---

• PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT TEGUHSINDO LESTARITAMA JAKARTA

  • NURFAHRI SETIA HERLANGGA
  • 2021

  Nurfahri Setia Herlangga (22180371), Pengaruh Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan Pada PT Teguhsindo Lestaritama Jakarta Guna memberikan suatu penghargaan bagi karyawan atas pencapaiannya yang berpengaruh terhadap instansi, PT Teguhsindo Lestaritama Jakarta melakukan promosi jabatan kepada karyawannya. Promosi jabatan yang diberikan kepada karyawan akan berpengaruh juga terhadap ... Lihat Selengkapnya

  • Prestasi Kerja

  dilihat : 467 kali

---

• PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) DEPOK

  • Eka Nuranisa Apriyani
  • 2023

  berkomunikasi. Ini berarti mereka memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi. Komunikasi sangat penting untuk membangun hubungan kerja sama dalam organisasi dan memiliki dampak yang signifikan pada bagaimana perusahaan mencapai tujuan mereka.Kualitas kinerja setiap elemen dalam suatu pekerjaan akan sangat dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal yang ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • kinerja karyawan

  dilihat : 270 kali

---

• Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap tingkat disiplin dan kinerja guru pada SMK budi Utomo 1 depok

  • TRI WAHYUNI
  • 2025

  ABSTRAK Tri Wahyuni (22220030), Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Tingkat Disiplin dan Kinerja Guru pada SMK Budi Utomo 1 Depok   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kedisiplinan guru di SMK Budi Utomo 1 Depok. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam membentuk iklim kerja yang kondusif, yang secara langsung ... Lihat Selengkapnya

  dilihat : 43 kali

---