Online Public Access Catalog
Ditemukan 967 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Perancangan Sistem Informasi Monitoring Pegawai Pada CV. Candika (Eiger) Kalimantan Barat Berbasis Android
- Siti Aisyah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan penelitian dan merancang aplikasi monitoring kinerja pegawai untuk perusahaan CV. Candika (Eiger) guna meningkatkan efektivitas operasional dan produktivitas pegawai. Beberapa masalah yang dihadapi perusahaan tersebut meliputi kurangnya data kinerja yang teliti, absensi pegawai yang kurang terkontrol, masalah gaji, jumlah pekerjaan yang diselesaikan, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 254 kali
-
Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta
- Adji Mohammad Rifki
- 2021
Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 376 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PRESENSI PEGAWAI KANTOR LURAH KAPUAS KANAN HULU
- RUTH KURNIA MODESTA
- 2024
Presensi pegawai adalah sebuah bentuk dari pendataan kehadiran, yang di hitung per satu orang pegawai. Nantinya, data kehadiran pegawai akan di gunakan sebagailaporan kehadiran. Kantor Lurah Kapuas Kanan Hulu merupakan instansi pemerintahan terendah yang melayani masyarakat. Dalam hal presensi, Kantor Lurah Kapuas Kanan Hulu masih sangat manual yang tentunya lebih banyak merugikan dalam hal boros ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Sasaran Kerja Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada Puskesmas Gunungtanjung
- Muhamad Rizal Fadilah
- 2019
Sasaran kerja pegawai adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya, upaya menilai kerja pegawai dengan tujuan menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Sistem ini digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang pegawai telah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 471 kali
-
Sistem Informasi Penggajian Pegawai (SIGAGA)
- Resti Fauziah
- 2020
Gaji merupakan kompensasi yang wajib diterima seorang pegawai atas hasil kerja pada suatu instansi atau perusahaan. Pengolahan data pegawai Pada CV. Benzema Collection saat ini belum terkomputerisasi mulai dari penginputan absensi pegawai sampai pembuatan laporan penggajian pegawai. Banyaknya jumlah dan kelompok pegawai sering menimbulkan masalah. Permasalahan yang sering terjadi adalah jika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 549 kali