Ditemukan 50 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN MASJID AL IKHLAS (YMAI) JAKARTA

  • ARINDA TRIA DESTIANI
  • 2022

  Arinda Tria Destiani (21190034), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Masjid Al Ikhlas, Jakarta. Tujuan   diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Yayasan Masjid Al Ikhlas (YMAI), Jakarta. Penelitian ini dilakukan secara deskriptif dimana setiap instrumen yang ada dijabarkan secara satu persatu. Teknik ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya

  dilihat : 171 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • BELLA ANITA SARI
  • 2020

  Bella Anita Sari (22170641), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Depok. Kompensasi adalah imbalan yang diberikan dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan akan meningkatkan kinerja kerjanya hingga mencapai tujuan yang disepakati bila kepuasan kerjanya terpenuhi. Metode analisis yang penulis gunakan adalah analisis dekskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 272 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE CABANG DEPOK KOTA DEPOK

  • DIAN PUSPITA SARI
  • 2020

  Dian Puspita Sari (22170963), Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada JNE Cabang Depok Kota Depok.  Di era globalisasi ini krisis ekonomi yang kini masih berlangsung di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk memberikan pelayanan yang terbaik, menyebabkan perusahaan harus memperbaiki pelayanannya. JNE merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 344 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GEMA INSANI PRESS KANTOR PUSAT DEPOK

  • NADIA SULINDA FITRI
  • 2021

  Nadia Sulinda Fitri (22170372) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sumber daya manusia didalam perusahaan perlu dibina dengan baik dan terarah agar dapat didaya gunakan secara maksimal dan optimal. Untuk meningkatkan kualitas pegawai dengan tercipatanya kedisiplinan yang baik akan mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 402 kali

---

• PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT BANK MANDIRI TBK CABANG DEPOK TENGAH

  • ISTIQOMAH KURNIASARI
  • 2021

  Istiqomah Kurniasari (22170048), Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Depok Tengah   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh dari efektifitas pelayanan prima terhadap tingkat kepuasan pelanggan pada Bank Mandiri cabang Depok Tengah. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah tingkat kepuasan pelanggan Bank ... Lihat Selengkapnya

  • Pelayanan Prima

  dilihat : 356 kali

---