PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAYASAN MASJID AL IKHLAS (YMAI) JAKARTA

• ARINDA TRIA DESTIANI
• 2022

---

Arinda Tria Destiani (21190034), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Masjid Al Ikhlas, Jakarta.

Tujuan   diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Yayasan Masjid Al Ikhlas (YMAI), Jakarta. Penelitian ini dilakukan secara deskriptif dimana setiap instrumen yang ada dijabarkan secara satu persatu. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan metode observasi, metode wawancara, metode dokumentasi, dan metode kuesioner. Populasi yang digunakan adalah sebanyak 62 responden dan dalam melakukan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Skala yang digunakan pada kuesioner yang disebar kepada karyawan Yayasan Masjid Al Ikhlas adalah skala likert. Selanjutnya, data di uji validitas dan reliabilitas serta dilakukan uji normalitas dan linearitas.  Analisa data dilakukan menggunakan uji persamaan regresi sederhana dengan hasil Y = 34.770 + 0.573 X yang menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, hasil uji koefisien determinasi memperoleh r square sebesar 0.231 atau 23.1%. Hal ini berarti budaya organisasi hanya memiliki pengaruh sebesar 23.1% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 76.9% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain di luar penelitian ini.

Kata Kunci: Budaya, Karyawan, Kinerja, Organisasi 
 

• Budaya

Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan. Diambil dari https://doi.org/10.25273/jap.v6i1.1289

Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). Validitas dan Reabilitas Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media

Dahlan, Rauf, R., Yunus, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologo dan Geofisika Wilayah IV Makasar. Jurnal Mirai Management. Diambil dari https://journal.stiemkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/2190/1449

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan. Diambil dari http://www.e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/MADANI/article/view/186

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Diambil dari https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Heryana, A. (2020). Hipotesis Penelitian. Eureka Pendidikan. Diambil dari https://doi.org/10.13140/RG.2.2.11440.17927

Janah, S. F., & Bhirawa, S. W. (2022). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. gtt kediri. Simposium Manajemen Dan Bisnis. Diambil dari  http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/5910

Jufrizen. (2017). Efek Moderasi Etika Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis. Diambil dari  https://doi.org/https://doi.org/10.29103/e-mabis.v18i2.180

Jufrizen, & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis Dewantara (JMD). Diambil dari https:// doi.org/10.26533/jmd.v3i1.561

Muis, M. R., J. Jufrizen, & M. Fahmi (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah). Diambil dari https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nafis, H. (2020). Membangun Budaya Organisasi. Jurnal Tunas Pendidikan. Diambil dari https://doi.org/https://doi.org/10.52060/pgsd.v3i1.492

Peace, G. R., Visel, J., & Sibarani, H. F. B. (2018). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Server Pulsa Easytronik SRB Ponsel Tanjung Morawa. Journal of Management Science (JMAS). Diambil dari  https://exsys.iocspublisher.org/index.php/JMAS/article/view/8

Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Diambil dari https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/JUMANT/article/view/516

Pravasanti, Y. A. (2020). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak dalam Membayar Pajak Bumi dan Bangunan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak. Diambil dari https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29040/jap.v21i1.1165

Purba, E., Purba, B., Syafii, A., Khairad, F., Damanik, D., Siagian, V., Ginting, A. M., Silitonga, H. P., Fitrianna, N., SN, A., & Ernanda, R. (2021). Metode Penelitian Ekonomi. Pematangsiantar: Penerbit Yayasan Kita Menulis.

Riono, B., M. Syaifulloh, & Suci N. M. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Diambil dari https://doi.org/https://doi.org/10.36418/syntax-idea.v2i4.190

Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Sari, D. A. K. (2022). PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajeman dan E-Commerce. Diambil dari https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/Digital/article/view/407
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, & Reni Chairunnisa (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Penerbit Widina.

Sinambela, L. P. (2020). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Solihat, N., Sholih, & Asmawati, L. (2022). Hubungan antara motivasi kerja dan kompetensi profesional dengan kinerja guru sd. Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti. Diambil dari https://doi.org/10.38048/jipcb.v9i2.703

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sukarmadi. (2022). Pengaruh Penerapan Bimbingan Teknis Terhadap Nilai Hasil Uji Tingkat Kompetensi Peserta Didik Teknik Kendaraan Ringan Otomotif di SMKN 1 Blitar. Jurnal Pembelajaran dan Ilmu Pendidikan. Diambil dari https://ojs.unublitar.ac.id/index.php/jpip/article/view/584

Suryani, I., Bakiyah, H., & Isnaeni, M. (2018). Strategi Public Relations PT Honda Megatama Kapuk Dalam Customer Relations. Komunikasi: Jurnal Komunikasi. Diambil dari https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/jkom/article/view/8250