Ditemukan 2061 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALSUSCO BERSAUDARA GRUP (BIENTI MEDIA)

  • Annisa Mahiroh
  • 2022

  ABSTRAK   Annisa Mahiroh (21190185), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Alsusco Bersaudara Grup (BIENTI Media)   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Alsusco Bersaudara Grup (BIENTI Media). Perusahaan tersebut bergerak di bidang jasa atau pemasaran melalui strategi kreatif di bidang ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 218 kali

---

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

  • EKA PUTRI WULANDARI
  • 2022

  ABSTRAK   Eka Putri Wulandari (21190302), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat   Rekrutmen dan seleksi yang diterapkan setiap organisasi merupakan salah satu cara dalam mencari sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas itu diperlukan suatu pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen

  dilihat : 320 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

  • SINTA PERMATASARI
  • 2022

  ABSTRAK   Sinta Permatasari (21190315), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat   Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 330 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BANK BCA SYARIAH KANTOR PUSAT JATINEGARA JAKARTA TIMUR

  • WINA AULIA APRIANI
  • 2022

  ABSTRAK   Wina Aulia Apriani (21190410), Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank BCA Syariah Kantor Pusat Jatinegara Jakarta Timur   Motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan produktivitas perusahaan sehingga berdampak positif untuk keberlangsungan perusahaan. Motivasi kerja dapat didorong dengan memberikan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 445 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA

  • TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
  • 2020

  Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta         Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 676 kali

---