Ditemukan 1825 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Modular Inti Konstrindo Jakarta.

  • Diana Asmei Nanda
  • 2020

  Dalam menghadapi kondisi sekarang diaman persaingan dan tantangan dalam dunia bisnis semakin ketat, sering kali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan perusahaan mengalami kegagalan dalam menjalankan bisnisnya yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja karyawan dari sumber daya manusia. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan dan ... Lihat Selengkapnya

  • Pemberian Insentif

  dilihat : 249 kali

---

• Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prioritas Simpang Empat.

  • Rohima
  • 2021

  PT Prioritas Simpang Empat merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang retail cash & credit segala macam produk elektronik dan furniture. Di dalam sebuah organisasi sumber daya menusia merupakan suatu hal yang sangat penting karena tanpa dukungan SDM yng baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuannya. Hal yang perlu dilakukan suatu organisasi agar dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 273 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia

  • Fahmi Yusuf
  • 2019

  Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama dalam meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah perusahaan dan termasuk faktor yang dapat mempengaruhi sebuah kinerja dari seorang karyawan tersebut. Penelitian ini dilakukan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 310 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 380 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Monitoring Kinerja Guru Honorer di SDN Pusakajaya Utara II

  • PADMI HARTATI
  • 2024

  Dalam perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, ilmu pengetahuan memegang peranan yang sangat penting untuk mencapai keberhasilan dalam berbagai bidang kehidupan manusia. Berkat tersedianya teknologi informasi, banyak orang yang mendapatkan kemudahan untuk mendapatkan informasi yang cepat, akurat dan tepat. Pendidikan merupakan modal utama negara dalam meningkatkan kualitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan
  • Sistem Informasi
  • Monitoring Kinerja Guru Honorer

  dilihat : 65 kali

---