Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia

• Fahmi Yusuf
• 2019

---

Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana
sumber daya ini adalah faktor utama dalam meningkatkan dan memajukan sebuah
perusahaan. Lingkungan kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan
sebuah pekerjaan didalam sebuah perusahaan dan termasuk faktor yang dapat
mempengaruhi sebuah kinerja dari seorang karyawan tersebut. Penelitian ini
dilakukan pada PT Telkom Indonesia dalam waktu 3 bulan. Metode penelitian ini
menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, dan teknik pegujian data dalam
penelitian ini menggunakan uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan
metode Cronbach’s Alpha. Untuk membuktikan hipotesis penulis juga menggunakan
uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji regresi linear sederhana. Hasil
uji dan analisis dalam penelitian ini membuktikan bahwa nilai koefisien korelasi kuat
yaitu sebesar 0,625. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 39,1% pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 60,1% dipengaruhi
faktor lainnya seperti motivasi kerja, insentif, serta gaya kepemimpinan. Sedangkan
nilai koefisien regresi variabel lingkungan kerja bernilai positif, diketahui bahwa
konstanta sebesar 20.758 dan lingkungan kerja sebesar 0,580 yang berarti bahwa
setiap pemberian 1 satuan lingkungan kerja, maka kinerja karyawan akan meningkat
sebesar 0,580. Dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh antara lingungan kerja
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• kinerja karyawan

Armansyah, A., Azis, I., & Rossanty, N. P. E. (2018). Pengaruh kompensasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor bpjs kesehatan cabang palu.
4(3), 235–244.
Mandey, S. L. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 2(4), 514–523.
Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In 1 (p.
69). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 009 Kuala Terusan Kecamatan Pangkalan
Kerinci. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 9(3), 158–167.
Retrieved from https://ekobis.stieriauakbar.
ac.id/index.php/Ekobis/article/view/29/25
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV
Alfabeta
Sidanti, H. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun.
Jurnal JIBEKA, 9, 10.