Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) DEPOK

  • Eka Nuranisa Apriyani
  • 2023

  berkomunikasi. Ini berarti mereka memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi. Komunikasi sangat penting untuk membangun hubungan kerja sama dalam organisasi dan memiliki dampak yang signifikan pada bagaimana perusahaan mencapai tujuan mereka.Kualitas kinerja setiap elemen dalam suatu pekerjaan akan sangat dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal yang ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • kinerja karyawan

  dilihat : 270 kali

---

• Analisis Rasio Likuiditas Dan Rasio Solvabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Dahana (Persero)

  • Yuwinda Putri
  • 2020

  viii ABSTRAK Yuwinda Putri (61170108), Analisis Rasio Likuiditas Dan Rasio Solvabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan Pada PT Dahana (Persero). Kinerja keuangan perusahaan merupakan sebuah gambaran kondisi keuangan perusahaan pada periode tertentu. Salah satu cara untuk mengetahuinya kinerja keuangan perusahaan yaitu menggunakan analisis rasio keuangan. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Rasio Likuiditas
  • Rasio Solvabilitas
  • kinerja keuangan

  dilihat : 290 kali

---

• Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris Dan PPAT Eny Haryanti, S.H Jakarta Barat

  • Ricka Gustina
  • 2021

  ABSTRAK   Ricka Gustina (22180111), Pengaruh Kompesasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris dan PPAT Eny Haryanti, SH., Jakarta Barat.     Kompensasi memegang peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan   karna salah satu alasan utama seseorang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dari imbalan yang mereka terima dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 457 kali

---

• Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Modular Inti Konstrindo Jakarta.

  • Diana Asmei Nanda
  • 2020

  Dalam menghadapi kondisi sekarang diaman persaingan dan tantangan dalam dunia bisnis semakin ketat, sering kali ditemukan beberapa masalah yang menyebabkan perusahaan mengalami kegagalan dalam menjalankan bisnisnya yang disebabkan oleh kurang baiknya hasil kerja karyawan dari sumber daya manusia. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan dan ... Lihat Selengkapnya

  • Pemberian Insentif

  dilihat : 251 kali

---

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta

  • Alyandra Arthamevia Sunjaya
  • 2020

  Alyandra Arthamevia Sunjaya (22170258), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta   Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Menegakkan disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan dan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 312 kali

---