Ditemukan 3623 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA YUDHITAMA MEDIKA JAKARTA

  • SOFYAN NURUL HUDA
  • 2020

  Sofyan Nurul Huda (22170892), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT Mitra Yudhitama Medika Jakarta  Karyawan adalah sumber daya manusia terpenting di perusahaan. Manfaat utama dari motivasi adalah semangat bekerja, yaitu meningkatkan efisiensi kerja. Kinerja karyawan sangat penting bagi upaya organisasi untuk mencapai tujuannya, karena memotivasi karyawan akan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 421 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Otano Multi Mesindo Jakarta.

  • Mutia Hanum
  • 2020

  Berjalannya suatu perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan yang baik. Karyawan dapat bekerja dengan baik apabila didukung oleh lingkungan kerja disekitarnya sehingga kinerja yang dihasilkan dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Otano Multi Mesindo Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode analisis ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

  dilihat : 269 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DEXTER EKSPRESSINDO JAKARTA

  • NANDA WIDYAWATI
  • 2021

  Nanda Widyawati (22180038), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. Faktor penting untuk membentuk sumber daya manusia berkualitas adalah pelaksanaan disiplin kerja, karena disiplin merupakan faktor penentu keberhasilan dan kemajuan perusahaan. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka semakin meningkat kinerjanya. PT Dexter ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 284 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV PANDAWA DEPOK JAWA BARAT

  • YAHYA KURNIA PRATAMA
  • 2022

  Yahya Kurnia Pratama (22193005), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada CV Pandawa Depok Jawa Barat. Sumber Daya Manusia merupakan asset yang penting dan berharga pada suatu perusahaan maka harus dibina dengan baik dan terarah supaya dapat didayagunakan secara maksimal. Perlu adanya pembinaan disiplin adalah untuk meningkatkan kualitas peran dan pengabdian karyawan dalam mencapai sebuah ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 174 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia

  • Fahmi Yusuf
  • 2019

  Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama dalam meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah perusahaan dan termasuk faktor yang dapat mempengaruhi sebuah kinerja dari seorang karyawan tersebut. Penelitian ini dilakukan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 311 kali

---