Ditemukan 2075 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT STANDARDISASI DAN PENGENDALIAN MUTU KEMENTERIAN PERDAGANGAN JAKARTA

  • RIZKI MELIANA
  • 2025

  Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen terpenting dalam suatu organisasi. Keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kinerja pegawai, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang kondusif tidak hanya menciptakan rasa nyaman, tetapi juga dapat mendorong produktivitas dan loyalitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Lingkungan Kerja

  dilihat : 26 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIPATRA ENGINEERS AND CONSTRUCTORS TANGERANG SELATAN

  • YULIANA NURAZIZAH
  • 2020

  ABSTRAK   Yuliana  Nurazizah  (22170391)  Pengaruh  Disiplin  Kerja  Terhadap  Kinerja Karyawan Pada PT Tripatra Engineers and Constructors Tangerang Selatan.   Penelitian ini dibuat untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tripatra Engineers and Constructors Tangerang. Salah satu ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 292 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAVERO HOTEL DEPOK

  • SALMAH
  • 2020

  Salmah (22170549), PEngaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Savero Hotel Depok. Disiplin kerja terhadap karyawan sangat dibutuhkan dalam perusahaan, karena apa yang menjadi tujuan dari perusahaan bila tidak ada disiplin maka tujuan tersebut tidak akan tercapai. Semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan tersebut maka semakin meningkatnya kualitas kinerja karyawannya. Penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 260 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA CABANG DEPOK

  • KINTAN ALFIAH NERLANDIKA
  • 2021

  ABSTRAK Kintan Alfiah Nerlandika (22170527), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Cabang Depok.   HRD (Human Resource Development) merupakan bagian yang sangat amat penting bagi perusahaan, untuk itu perlu di bina dengan baik dan terarah demi kemajuan perusahaan. Disiplin kerja terlihat baik dengan adanya kesadaran dari para pegawai ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 343 kali

---

• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PENJAMINAN JAMKRINDO SYARIAH JAKARTA PUSAT

  • NURUL ALFIANDINI
  • 2021

  ABSTRAK Nurul Alfiandini (22170456), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah Jakarta Pusat.   Komitmen karyawan didalam organisasi menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk mewujudkan perkembangan organisasi. Seseorang yang puas dalam pekerjaannya akan memiliki rasa komitmen yang tinggi pada organisasi. Untuk ... Lihat Selengkapnya

  • kepuasan karyawan

  dilihat : 566 kali

---