Ditemukan 14810 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Sasaran Kerja Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada Puskesmas Gunungtanjung

  • Muhamad Rizal Fadilah
  • 2019

  Sasaran kerja pegawai adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya, upaya menilai kerja pegawai dengan tujuan menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Sistem ini digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang pegawai telah ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 473 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DEXTER EKSPRESSINDO JAKARTA

  • SINTA LESTARI
  • 2021

  Sinta Lestari (22180354), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah perusahaan harus dilakukan dengan sebaik mungkin dalam menunjang kinerja perusahaan yang baik sehingga perusahaan perlu meningkatkan sebuah kualitas sumber daya manusia tersebut, salah satunya adalah lingkungan kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasaan Kerja Karyawan

  dilihat : 513 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT SEJARAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA

  • SAGITA PRAMESTI
  • 2021

  ABSTRAK   Sagita Pramesti (21170100), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sejarah Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan Jakarta   Penilaian kinerja pegawai merupakan bagian penting dalam suatu instansi ataupun perusahaan apabila ingin mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas baik didalamnya. Penilaian kinerja dapat dijadikan bahan acuan dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 373 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN JAKARTA

  • AULIA AZZAHRA
  • 2021

  Aulia Azzahra (21180082), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai pada Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Jakarta. Penilaian kinerja merupakan kegiatan yang penting dan wajib ada yang dilaksanakan di setiap perusahaan untuk mengetahui prestasi kerja yang sudah maupun belum dicapai oleh setiap pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya secara keseluruhan. Dengan adanya ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 279 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA

  • KARTIKA EKA PUTRI
  • 2021

  ABSTRAK   Kartika Eka Putri (22170470), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Unibless Indo Multi Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Linglungan Kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 627 kali

---