PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA

• KARTIKA EKA PUTRI
• 2021

---

ABSTRAK

 

Kartika Eka Putri (22170470), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Unibless Indo Multi

Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Linglungan Kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah perusahaan dan termasuk faktor yang dapat mempengaruhi sebuah kinerja dari seorang karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Unibless indo Multi dalam waktu 1 bulan. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, dan teknik penguji data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha. Untuk membuktikan hipotesis penulis juga menggunakan uji koefisisen korelasi , uji koefisien determinasi, dan uji regresi. Hasil uji dan analisis dalam penelitian ini membuktikan bahwa nilai koefisien korelasi yaitu sebesar 0,385. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 14% pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Sedangkan sisa nya dipengarhui oleh variabel lain yang peniliti tidak teliti. Sedangkan koeisien regresi variabel lingkungan kerja bernilai positif, diketahui bahwa konstanta sebesar 14,821 dan lingkungan kerja sebesar 0,189 yang berarti bahwa setiap pemberian 1 satuan lingkungan kerja, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,189. Dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh antara lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• kinerja karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Deepublish.

Bahri Saiful, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasikan Terhadap Kinerja Dosen.

Jumiyati, H. &. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 209 Jakarta. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 209 Jakarta, 35–43. http://seminar.bsi.ac.id/snit/index.php/snit-2018/article/view/43/82

Lestari, N. E. P. (2018). Pengaruh Motivasi,Kompetensi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Geotech Sistem Indonesia. Moneter, 5(1), 99–104. http://ejournal.bsi.ac.id

Mangkunegara, A. . (2014). Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. CV Alfabeta.

Pasolong. (2017). Teori Administrasi Publik. CV Alfabeta.

Sazly, S., & Winna, W. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Jurnal Perspektif, 17(1), 77–83. https://doi.org/10.31294/jp.v17i1.5339

Jumiyati, H. &. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 209 Jakarta. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PNS Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 209 Jakarta, 35–43. http://seminar.bsi.ac.id/snit/index.php/snit-2018/article/view/43/82

 

Tambunan, A. P. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tunjauan Teoretis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 27–30. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/86

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. PENGARUH MOTIVASI

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEVEL PELAKSANA DI DIVISI OPERASI PT. PUSRI PALEMBANG Kiki, 1(2), 43–53.

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i1.213

Widayati, K. D. (2019). Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 17–24. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5058