Ditemukan 2035 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT FAJAR MITRA INDAH JAKARTA

  • Putri Hanna Juwita
  • 2021

  Putri HannaJuwita (22170530)” Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Fajar Mitra Indah”.  Penilaian Kinerja karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mempengaruhi masa depan suatu perusahaan. Dengan rekrutmen dan seleksi karyawan ini perusahaan akan dapat melihat dan menilai ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian

  dilihat : 329 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO)

  • VIONA IKLIMA ALIANSA
  • 2021

  ABSTRAK Viona Iklima Aliansa (22180827), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero).   Penilaian Kinerja ialah suatu proses untuk penetapan pemahaman bersama tentang apa yang akan dicapai dan suatu pendekatan untuk mengelola dan mengembangkan orang dengan cara peningkatan di mana peningkatan itu akan dicapai dalam waktu singkat ataupun lama. Manfaat ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 2707 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RONATAMA AGRO MIGAS JAKARTA

  • ANISSA AYUDITYA
  • 2022

  ABSTRAK Anissa Ayuditya (22190212), Pengaruh Kompensasi Gaji Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ronatama Agro Migas. Salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah kompensasi. Kompensasi merupakan bagian dari kesejahteraan karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, kompensasi yang diberikan kepada karyawan diharapkan dapat meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 306 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG

  • Latifa Eladawiyah
  • 2022

  ABSTRAK   Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 295 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT COCA COLA DISTRIBUTION INDONESIA JAKARTA

  • Febria astuti
  • 2016

  Febria astuti (12133219), Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Koperasi Karyawan PT Coca Cola Distribution Indonesia Jakarta Tujuan penulisan laporan ini adalah untuk menginvestigasi bagaimana membuat pengolahan data yang baik dan menyajikan informasi. Masalah yang didapat adalah proses pengolahan data yang masih manual, sederhana, membutuhkan waktu yang lama dalam pengolahan. ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 257 kali

---