Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Wilayah 3 Itjen Kementrian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta Pusat.

  • Norma Destiana Fauziah
  • 2019

  Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan organisasi dalam mengevaluasi kinerja pekerjaan seseorang. Pembinaan dan pengembangan pegawai baru ataupun lama adalah salah satu kegiatan dalam rangka menyesuaikan diri dengan perusahaan dan perkembangan pegawai. Karena itu perlu dilakukannya penilaian atas pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh pegawai yang disebut dengan penilaian kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Vidya Artha Tama Jakarta

  • Imron
  • 2023

  PT. Vidya Artha Tama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa tenaga kerja yang menyediakan tenaga kerja yang sudah berpengalaman, terdidik, dan terlatih untuk konsumennya. Sehingga untuk menjalankan kinerja karyawan yang efektif dan efisien diperlukan penelitian Penilaian Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui prosedur kinerja karyawan, dan berbagai kelemahan dan kelebihan  ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian
  • kinerja karyawan

  dilihat : 302 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FORTUNA PRATAMA KONSULTAN INDONESIA

  • IDA MELIDA
  • 2022

  ABSTRAK Ida Melida (22190252), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fortuna Pratama Konsultan Indonesia. PT. Fortuna Pratama Konsultan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang bisnis dan keuangan. Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Disiplin merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin

  dilihat : 278 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pada Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Kalimantan Barat

  • Marisa Maria
  • 2020

  Tunjangan kinerja pegawai adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. Tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan.  Kalau pekerjaannya dilaksanakan tidak secara menyeluruh tentunya tunjangan kinerja yang didapatkannya akan fluktuatif (bisa turun, bisa naik). Saat ini kantor ... Lihat Selengkapnya

  • Tunjangan Kinerja
  • PHP
  • Sistem Informasi

  dilihat : 342 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG

  • RINA DWI NUR ANGGRAINI
  • 2023

  Kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Setiap organisasi selalu berupaya agar produktivitas kerja karyawan mampu ditingkatkan. Untuk itu perlu mencari cara agar dapat memunculkan kinerja yang baik pada karyawan. Motivasi merupakan perubahan kinerja didalam diri seseorang yang ditandai dengan dorongan yang berasal dari diri seseorang untuk mencapai tujuan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Kinerja

  dilihat : 170 kali

---