Online Public Access Catalog
Ditemukan 4926 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENGHARGAAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ
- WAHYU RIKARDO SILALAHI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel penghargaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT.Helpio Glovin Teknologi (UBIKLAN)
- ANNISA NUR UTAMI
- 2025
Produktivitas kerja merupakan salah satu elemen krusial dalam mendukung keberhasilan operasional suatu perusahaan, termasuk pada sektor teknologi seperti PT Helpio Glovin Teknologi (Ubiklan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidaksesuaian antara target kinerja perusahaan dengan pencapaian kerja pada beberapa posisi di Divisi Operasional, yang diduga dipengaruhi oleh faktor kompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara Jakarta
- Adelya Dekatama Putri
- 2023
Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas melaksanakan penyusunan kebijakan teknis penyelenggaraan penilaian kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara, penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, perumusan standar penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, akreditasi lembaga penilaian kompetensi, dan penyelenggaraan pemantauan, evaluasi, serta pelaporan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 241 kali
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DIVISIONAL DAN IMPLEMENTASI PENGHARGAAN YANG ADIL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTARI TRANS NUSANTARA
- YULIA RIANI
- 2025
Dalam persaingan industri, peningkatan SDM menjadi bagian penting untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dua aspek dalam pengembangan SDM yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil terhadap kinerja karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DWIPINDO KARYO MANDIRI
- MIFTAHUL JUAN ISMA
- 2023
Peran dari kompetensi dan pelatihan sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai akan mampu melaksanakan tugas-tugas pekerjaan mereka dengan lebih baik. Pelatihan yang diberikan oleh perusahaan akan meningkatkan kompetensi karyawan sehingga mereka mampu meningkatkan kinerja mereka Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT INDOSPEC ASIA. JAKARTA SELATAN
- ADNAN FIRMANSYAH
- 2025
PT Indospec Asia Merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang sertifikasi dan inspeksi,yang terus berupaya untuk meningkatkan kualitas karyawan melalui kepuasan kerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian penghargaandan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indospec Asia. penghargaan danmotivasi karyawan merupakan tujuan utama bagi manajemen sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Analisis Kinerja Guru di SMKN Karya Teladan Jakarta Selatan dengan Metode Skala Penilaian
- ALVINA DAMAYANTI
- 2026
ABSTRAK ALVINA DAMAYANTI (64201263). Analisis Kinerja Guru di SMKN Karya Teladan Jakarta Selatan dengan Metode Skala Penilaian. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Keterlibatan Karyawan Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan
- SAIFUL MA'ARIF
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penentu keberhasilan pelayanan publik di tingkat desa, termasuk di Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan. Namun, masalah seperti motivasi kerja yang tidak stabil dan partisipasi karyawan yang belum optimal sering menjadi kendala. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keterlibatan karyawan dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH PENGHARGAAN DAN SANKSI SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KEUNTUNGAN PERUSAHAAN DI PT IMPLEMENTASI TEKNOLOGI INDONESIA
- MUHAMAD IQBAL TAUFIQUROHMAN
- 2025
Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai keuntungan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan , sanksi , dan motivasi kerja terhadap keuntungan perusahaan di PT Implementasi Teknologi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 38 karyawan dari total ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Kaliabang
- AHMAD ARIS ALFAJAR
- 2026
Ahmad Aris Alfajar, 64215020 Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap loyalitas karyawan pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali