Online Public Access Catalog
Ditemukan 120 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi
- Putri Amalia
- 2023
Putri Amalia (64191340), Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Bekasi. Populasi dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 308 kali
-
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN JOB SATISFACTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.BUANA LAUTAN NAGA
- YULITA WULANSARI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Job Satisfaction terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Buana Lautan Naga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality Of Work Life (QWL) terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan
- YUNI THERESIA SIMATUPANG
- 2024
Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah salah satu dari lima direktorat dibawah naungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Adapun tugas dari Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah sebagai unit organisasi di dalam Direktorat Jenderal kebudayaan yang khusus di bidang pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan PT Adis Dimension Footwear
- AGUNG FERDIYANTO
- 2025
PT Adis Dimension Footwear merupakan salah satu perusahaan padat karya yang bergerak pada bidang sepatu sport, dimana produk yang dihasilkan di eksport ke luar negeri. Problematika yang terjadi adaya penurunan kinerja karyawan di sebabkan oleh variabel komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TARUMAJAYA
- NADIYAH ISTIQOMAH
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan instansi pemerintahan dalam memberikan pelayanan publik. Namun, pencapaian kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor, diantaranya adalah motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan OCB terhadap kinerja pegawai di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada CV Bimantara Putra Teknik
- BAYU SETIAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan employee engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan CV Bimantara Putra Teknik. Populasi sekaligus sampel penelitian terdiri dari seluruh 61 karyawan perusahaan, dengan teknik sensus sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert melalui Google Form dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Organisasi Kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk
- Chavira Reziah Safutri
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompentensi dan organisasi kewargaan (Organizational Citizenship Behavior) terhadap kinerja karyawan. Metode penelitan yang digunakan adalah analisis deskriptif dan metode regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mustika Ratu, Tbk Bagian Personalia yang berjumlah 30 orang. Sampel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
Pengaruh Green Organizational Culture, Green Work Environment, dan Green Work Discipline Terhadap Green Employee Performance Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang
- TRIO FERDINAND
- 2024
Peran Organizational Culture, Work Environment, dan Green Work Discipline yang berfokus pada berkelanjutan merupakan sangat krusial dan memberikan dampak positif terhadap Employee Performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah green organizational culture, green work environment, dan green work discipline memiliki pengaruh secara signifikan terhadap green employee performance pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI MEMBANGUN SOLIDARITAS YANG KUAT ANTARA PIMPINAN DAN PEGAWAI KEMENTERIAN TRASNMIGRASI
- DINDY ASRIA PUTI
- 2025
ABSTRAK Dindy Asria Puti (44211047), Strategi Komunikasi Organisasi Membangun Solidaritas yang Kuat antara Pimpinan dan Pegawai Kementerian Transmigrasi. Eksklusif: Pendekatan Kualitatif terhadap Strategi Komunikasi Organisasi dalam Membangun Solidaritas antara Pimpinan dan Pegawai. Pasca reorganisasi kementerian yang baru, selama periode pemerintahan baru selama enam bulan terakhir, Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PERENCANAAN DAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- DITA KUSUMA WARDHANI
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya peran pemimpin dan sistem komunikasi yang efektif dalam meningkatkan produktivitas pegawai di lingkungan kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali