Online Public Access Catalog
Ditemukan 201 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ANUGERAH MEGA MANDIRI ABADI
- RENNY AFRIANTI
- 2024
ABSTRAKRenny Afrianti (64200010) “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Koperasi Anugerah Mega Mandiri Abadi”.Koperasi Simpan Pinjam Anugrah Mega Mandiri didirikan pada tahun 2009 adalah perusahaan yang melayani pembiayaan mikro dengan agunan BPKB dengan proses yang cepat, mudah, dan aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
- PENGARUH LINGKUNGAN KEPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA
dilihat : 93 kali
-
PENGARUH LOYALITAS DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL KETENAGALISTRIKAN JAKARTA
- ANATASYA RIVALDA
- 2023
Pada dasarnya, sebuah organisasi membutuhkan pegawai yang mempunyai keinginan untuk mencapai hasil sesuai dengan tujuan perusahaan. Dengan loyalitas yang tinggi dan keterikatan antar pegawai yang baik, akan membawa keberhasilan jika dikelola secara konsisten sehingga dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan employee engagement ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 526 kali
-
THE EFFECT OF USER INTERFACE AND USER EXPERIENCE ON HRIS WORK EFFICIENCY AT PT MINARTA DUTAHUTAMA: A UEQ APPROACH
- MUHAMMAD RIFAT RAMADHAN
- 2025
Human Resource Information Systems (HRIS) are increasingly being used to improve efficiency in managing employee data and administrative processes. However, the success of HRIS implementation is determined not only by its technical functionality, but also by the quality of its User Interface (UI) and User Experience (UX). This study aims to analyze the influence of UI and UX on employee work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta
- TINA ZILFIANA
- 2025
Employee performance is one of the key factors in achieving company goals. Therefore, communication and the work environment are two essential aspects to consider. This study aims to analyze the influence of communication and the work environment on employee performance at Xinchuan Telecom Co., Ltd Jakarta. A quantitative approach was used with a sample of 40 respondents selected through a ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT Srikandi Diamond Motors Divisi Sales
- ANDHIKA PRADANA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan elemen penting yang mencakup seluruh individudalam organisasi dan perlu dikelola secara optimal. Namun dalam pelaksanaanya,karyawan divisi sales dihadapkan pada target penjualan yang tinggi, sehingga dapatmemengaruhi kenyamanan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana Quality of Work Life dan Employee Engagement berpengaruh terhadap KinerjaKaryawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH TEAMWORK DAN SELF-EFFICACY TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. UNITED FARMATIC INDONESIA
- ZIHAN NATASYA
- 2026
Employee productivity is an important factor in supporting the achievement of organizational goals. Optimal productivity levels can be influenced by various factors, including teamwork and self-efficacy. Effective teamwork enables good communication and coordination among employees, while self-efficacy refers to an individual’s belief in their ability to accomplish work tasks. This study ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Perancangan Aplikasi Sistem Informasi Pemesanan Tiket Bus Pada PO BUS PT Narendra Transtungga Putra Berbasi Web
- Randi Setiawan
- 2023
ABSTRAK Torik Alsyabani (12200633) Perancangan Sistem Penggajian Karyawan Pada PT.Tenggara Berbasis Web Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan sistem informasi penggajian karyawan secara komputerisasi dimana sistem informasi penggajian karyawan PT.Tenggara yang sebelum nya masih tradisional. PT.Tenggara masih mengalami masalah dalam pengelolaan gaji termasuk dalam pembuatan rekap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 151 kali
-
SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN (SIMPEG) PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) PEKERJAAN UMUM WILAYAH CIBADAK
- TITA NURHASANAH
- 2020
ABSTRAK Tita Nurhasanah (19190116), Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pekerjaan Umum Wilayah Cibadak Sistem informasi saat ini semakin banyak dikembangkan untuk memenuhi berbagai aspek kebutuhan, baik untuk pengelolaan data, monitoring, evaluasi, maupun untuk pencatatan berbagai aktifitas transaksi. Pengolahan data kepegawaian yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 319 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTAZAM SUKSES BERJAMA’AH SUKABUMI
- NABILAH TIRTA PRINIANSYAH
- 2024
ABSTRAK Nabilah Tirta Priniansyah (64200707), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Multazam Sukses Berjama’ah Sukabumi. Multazam Sukses Berjama’ah Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri tekstil. Perusahaan menyediakan bahan kain sudah jadi dengan banyak motif yang ditawarkan untuk kemudian diperjual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali