Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIRJEN REHABILITASI SOSIAL SENTRA MULYA JAYA DI JAKARTA TIMUR
- HANYFAH SALSABILA
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Kementrian Sosial Republik Indonesia Dirjen Rehabilitasi Sosial Sentra Mulya Jaya di Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Integrator Solution
- REZA EKAPUTRY
- 2024
Bedasarkan pra survey observasi kinerja karyawan PT. Smart Integrator Solution melalui data absensi kehadiran, komunikasi interpersonal yang kurang baik antara sesama, karyawan merasa kurang nyaman karena lingkungan kerja dengan ruangan yang sempit, dan suasana kerja dengan sirkulasi udara kurang memadai sehingga mengakibatkan karyawan mengalami kelelahan karena tidak adanya udara segar. Adapun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES-BENZ CONSULTING SERVICE INDONESIA KABUPATEN BOGOR
- FAJAR SETIA PRATAMA
- 2024
Dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mencari tahu pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Mercedes-Benz Consulting Services Indonesia, aspek penelitian yang ditelaah dalam penelitian ini adalah motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penghimpunan data primer melalui wawancara dan kuesioner, melakukan analisis data dengan ... Lihat Selengkapnya
- PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MERCEDES-BENZ CONSULTING SERV
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pandu Novia Sakti Jakarta
- HUSNIA
- 2024
Setiap perusahaan menginginkan karyawannya bekerja dengan baik dan produktif serta memiliki kedisiplinan yang tinggi. Salah satu faktor yang meningkatkan produktivitas karyawan adalah kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan PT. Pandu Novia Sakti Jakarta. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM WITEL BEKASI
- ANNISA ZAHRA KALIMATUSSYAHADDAH
- 2024
ABSTRAK Penelitian yang berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Witel Bekasi” bertujuan untuk menganalisis secara mendalam bagaimana budaya organisasi dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT Telkom Witel Bekasi. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling, khususnya teknik sampel jenuh, dengan melibatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT UNIBIZ KREASINDO UTAMA DEPOK
- ILMI NAFIAN
- 2024
PT. UNIBIZ KREASINDO UTAMA adalah perusahaan yang menyediakan bisnis bidang jasa fasilitas gedung yang meliputi instalasi pendingin ruangan (AC), perawatan preventif dan berkala, dan juga penyediaan suku cadang. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT.Unibiz Kreasindo Utama. Penelitian ini terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan
- ESTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Sansyu Precision Indonesia. Teknik pengumpulan data menguntukkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sansyu Precision Indonesia. Metode pengambilan sampel menguntukkan metode slovin dengan jumlah sampel 65 orang. Metode analisis data berupa uji validitas dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disipilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Solusi Jasa Niaga
- DIAH ATIKASARI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan penggerak utama dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja. Motivasi meningkatkan semangat dan arah kerja karyawan, sedangkan disiplin mencerminkan tanggung jawab dan kepatuhan terhadap peraturan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis ada pengaruh motivasi dan disiplin. Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia
- ERNAWATI WULANDARI
- 2024
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor untuk mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini digunakan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Teguk PT Dinasti Kreatif Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, melalui teknik Sampling Jenuh Non-probability dengan mengambil seluruh populasi untuk menjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kesawa Citra Integra Jakarta Selatan
- SUCI AYU HARDIYANTI
- 2024
Abstrak PT. Kesawa Citra Integra merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan barang-barang elektronik seperti alat-alat avisasi, kamera CCTV, solar PV System dan Minearc Safety System. Tidak memproduksi secara langsung barangnya tetapi sabagai distributor resmi di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh 1) Work life balance terhadap kinerja karyawan, 2) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali