Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Integrator Solution

• REZA EKAPUTRY
• 2024

---

Bedasarkan pra survey observasi kinerja karyawan PT. Smart Integrator Solution melalui data absensi kehadiran, komunikasi interpersonal yang kurang baik antara sesama, karyawan merasa kurang nyaman karena lingkungan kerja dengan ruangan yang sempit, dan suasana kerja dengan sirkulasi udara kurang memadai sehingga mengakibatkan karyawan mengalami kelelahan karena tidak adanya udara segar. Adapun tujuan penulis yaitu ingin menganalisis dan mengetahui apakah komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, secara parsial maupun simultan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan melakukan observasi dan menyebarkan kuesioner kepada 42 karyawan dengan metode analisanya berupa analisis statistik kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis data, disimpulkan bahwa secara parsial komunikasi interpersonal memiliki sig. 0,564 > 0,05 dan t hitung 0,582 < t tabel 2,021, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Sedangkan lingkungan kerja memiliki sig. 0,000 < 0,05 dan t hitung 5,510 > t tabel 2,021, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Secara simultan komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki sig. 0,000 < 0,05 dan F hitung 38,343 > F tabel 3,23, maka Ho ditolak dan Ha diterima.

• komunikasi interpersonal
• lingkungan kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51025/Pengaruh-Komunikasi-Interpersonal-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Smart-Integrator-Solution
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.