Online Public Access Catalog
Ditemukan 8642 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Stres dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mustika Ratu Tbk
- Nur Rizkiah
- 2023
PT. Mustika Ratu Tbk adalah perusahaan kosmetik dan jamu modern tradisional ternama di Indonesia. PT. Mustika Ratu Tbk senantiasa berupaya untuk dapat memenuhi standar kualitas dan kuantitas agar tercapainya produk terbaik untuk masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana tingkat stres dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mustika Ratu Tbk. Sumber data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 349 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Menggapai Cakrawala Semesta
- DINA MAWARDAH
- 2025
The effectiveness of human resources in achieving organizational goals is stronglyinfluenced by work stress and motivation. This study aims to determine the effect of workstress and motivation on employee performance at PT Menggapai Cakrawala Semesta. Theresearch method used is quantitative with data collection techniques through a Likert scalequestionnaire distributed to 40 respondents ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta
- CAESARIA SAMOSIR
- 2025
| ABSTRACTHuman Resource Training and Development is one of the company's strategies in optimizing the performance and quality of competent employees according to their fields and employee performance is one of the most important factors for the progress of the company. This study was conducted with the aim of analyzing the effect of Human Resource Training and Development on employee performance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Analisis Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter
- MUHAMAD HAFITZ
- 2025
Keberhasilan suatu perusahaan tidak akan lepas dari keberadaan serta pengaruh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia dapat diartikan sebagai kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh individu. Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur yang terpenting, karena tanpa peran karyawan perusahaan tidak akan berjalan, meskipun berbagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAPA KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- TARA SATYA
- 2025
Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh budaya organisasi dan kedisiplinan dalam bekerja. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Pusat PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan latar belakang adanya budaya organisasi yang cenderung pasif serta disiplin kerja yang lebih menekankan kepatuhan formal daripada motivasi internal, sehingga menghambat pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT XYZ
- NORBERTA TARIDA NURCAHAYA SILABAN
- 2025
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH WORK FROM ANYWHERE (WFA) DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PUSAT KONSULTASI DAN BANTUAN HUKUM KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- AHMAD NAUFAL
- 2025
This research aims to analyze the influence of Work From Anywhere (WFA) and Mental Health on employee performance at the Central Bureau of Personnel Legal Consultation and Assistance, National Civil Service Agency Headquarters. The research uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to the entire population of 40 employees, using a saturated ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Maluku Tenggara
- BETHARIA PRIZCA LEISUBUN
- 2026
dilihat : 13 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang
- FIRLI NAFIRA
- 2026
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali