Analisis Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter

• MUHAMAD HAFITZ
• 2025

---

Keberhasilan suatu perusahaan tidak akan lepas dari keberadaan serta pengaruh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia dapat diartikan sebagai kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh individu. Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur yang terpenting, karena tanpa peran karyawan perusahaan tidak akan berjalan, meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan telah tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang bekerja pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode kuantitatif asosiatif dengan melakukan uji analisis regresei linier berganda. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program spss. Beban Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Beban Kerja danLingkungan Kerja dapat menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 95%

• Beban Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/66528/Analisis-Dampak-Beban-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Jayasegar-Berkat-Mandiri-Sunter
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.