Online Public Access Catalog
Ditemukan 4777 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra Internasional, Tbk
- NURUL SAFITRI EKA PERMATASARI
- 2025
Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Penurunan kinerja karyawan dapat disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang tidak kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Astra Internasional, Tbk. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK RETAIL COLLECTION & RECOVERY REGION 12
- ARYO DEWA PURNOMO
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., khususnya pada divisi Retail Collection & Recovery Region 12. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Dalam konteks ini, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana variabel tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru
- EVA ADELIA PASARIBU
- 2025
Kinerja Karyawan merupakan kunci dalam keberhasilan suatu organisasi perusahaan terutama pada sektor jasa seperti JNE. Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Absensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada JNE Express Hidup Baru. dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Perancangan aplikasi absensi karyawan sibas fish factory berbasis web
- Rinaldi Muzer
- 2023
Absensi karyawan merupakan proses pencatatan dan pelacakan kehadiran karyawan di tempat kerja. Sistem absensi karyawan digunakan untuk memantau waktu masuk dan keluar karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap jadwal kerja yang telah ditetapkan. Tujuan dari absensi karyawan adalah untuk mencatat kehadiran yang akurat, mengelola cuti dan izin, menghitung jam kerja, dan memastikan adanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 424 kali
-
PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING SEBAGAI PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA SINGKAWANG
- ADE RAHUL
- 2024
Karyawan terbaik adalah tenaga kerja perusahaan yang memiliki kinerja terbaik diantara karyawan-karyawan lainnya. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja adalah dengan mengadakan kegiatan pemilihan karyawan terbaik. Masalah yang dihadapi Badan Pusat Statistik Kota Singkawang pada saat sebelum diadakannya penelitian ini adalah penilaian karyawan dilakukan dengan cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 120 kali
-
Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv legenda timur indonesia bandung
- Misja
- 2023
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Namun, kinerja karyawan tidak selalu stabil dan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti disiplin dan motivasi kerja. Disiplin kerja mencakup ketaatan karyawan terhadap aturan dan prosedur kerja, sedangkan motivasi kerja mencakup keinginan karyawan untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Oleh karena itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening
- NOVANDA DAVID SAPUTRO
- 2024
Novanda David Saputro (64201437), Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening Perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan keberadaannyamembutuhkan karyawan-karyawan yang berkualitas. Cara untuk melihat kualitas serta potensi karyawan antara lain dengan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja merupakan kegiatan perusahaan untuk menilai dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance)
- NUR ANIVA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk. Pelatihan dan motivasi merupakan dua faktor utama yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan. Pelatihan yang efektif akan membekali karyawan dengan keterampilan dan pengetahuan baru, sementara motivasi yang tinggi dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Boga Group (Paradise Dynasty)
- PREITY ZINTA
- 2025
Preity Zinta (64207225), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Boga Group (Paradise Dynasty). Penilaian kinerja karyawan penting untuk memastikan bahwa operasi organisasi berjalan sesuai dengan rencana utama dan kebijakan strategis. Pengamatan kinerja karyawan perlu dilakukan secara terus menerus untuk mengetahui setiap gangguan dan pendorong untuk pembentukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAT MARITIM INDONESIA JAKARTA BARAT
- SITI HALIMAHTUS SA'DIAH MAKMUR SALIM
- 2024
Siti Halimahtus Sa’diah Makmur Salim 64200434 “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” Kinerja karyawan merupakan unsur penting dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang baik mampu membuat perusahaan mencapai tujuannya. Ketika perusahaan memiliki kinerja karyawan yang baik maka perusahaan tersebut memiliki kemampuan bersaing yang baik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali