Online Public Access Catalog
Ditemukan 10576 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS SELEKSI PEMBERIAN KELAYAKAN KREDIT BARANG RETAIL DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN METODE WEIGHTED PRODUCT (WP) PADA PT COLUMBUS MEGAH ADIPERKASA TASIKMALAYA
- WINI FADHILAH NUGRAHA
- 2025
Dalam era modern, kebutuhan akan barang elektronik dan furniture meningkat seiring dengan perkembangan gaya hidup masyarakat. Namun, harga barang yang tinggi menjadi hambatan bagi sebagian masyarakat, terutama dalam hal kemampuan finansial. PT. Columbus Megah Adiperkasa sebagai perusahaan retail menerapkan sistem kredit untuk membantu masyarakat dalam memenuhi kebutuhannya. Namun demikian, proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
STRATEGI KOMUNKASI TIM PRODUKSI PADA PROGRAM “CELEBRITY FRESH”DALAM MENINGKATKAN MINAT PENONTON DI NUSANTARA TV (NTV)
- ANNISA MUKKAROMAH AFRIZAL
- 2024
Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. Untuk mengetahui strategi komunikasi tim produksi "Celebrity Fresh" Nusantara TV (NTV) dalam meningkatkan viewership. Metode penelitian tercermin dalam metode penelitian. Metode yang digunakan antara lain survei, wawancara, dan observasi. Metode ini dibagi menjadi dua bagian: ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
Analisis Penerapan Akuntansi Kas Kecil Menggunakan Metode Imprest Fund Pada PT PLN UPT Duri Kosambi
- YULIANI
- 2025
Setiap perusahaan, lembaga, dan entitas bisnis memiliki pendekatan unik dalam mencatat transaksi kas kecil untuk operasionalnya. Banyak diantara mereka yang tidak mematuhi standar pencatatan yang berlaku. Proses pencatatan bisa dilakukan secara manual atau melalui sistem. Agar kesalahan dapat diminimalkan, mereka menerapkan sistem pencatatan kas kecil dengan Standar Akuntansi Keuangan. Oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada pt. Enerren technologies jakarta
- Esra Natalia Rambe
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
- Kinerja Karyawan
- Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS)
- Penilaian Kinerja Karyawan
- Divisi Monitorin
dilihat : 452 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Afe Perkasa Abadi
- IKBAL ICHSAN
- 2025
Sumber daya manusia memiliki posisi yang sangat penting untuk suatu organisasi karena manusia memegang peran penting dalam suatu aktivitas yang terjadi di kehidupan sehari-hari terutama dalam lingkungan pekerjaan. Kompensasi merupakan masalah yang cukup sensitif bagi karyawan, karena kompensasi menjadi pendorong seseorang untuk bekerja dan berpengaruh terhadap moral serta disiplin kerja. Motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening
- NOVANDA DAVID SAPUTRO
- 2024
Novanda David Saputro (64201437), Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening Perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan keberadaannyamembutuhkan karyawan-karyawan yang berkualitas. Cara untuk melihat kualitas serta potensi karyawan antara lain dengan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja merupakan kegiatan perusahaan untuk menilai dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode kpi score pada pt. Enerren technologies jakarta
- Muhammad Fitrah Fathul Jadid
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 535 kali
-
Penerapan Metode Full Time Equivalent Sebagai Alat Pengukur Beban Kerja Pada PT PERTAMINA LUBRICANTS (Studi Kasus Tim Kebersihaan)
- REZA ARIES SYAHPUTRA
- 2024
Beban kerja adalah tugas atau tanggung jawab yang diberikan kepada seluruh sumber daya manusia yang ada untuk dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Full Time Equiavalent (FTE) sebagai alat pengukur beban kerja terhadap 5 karyawan kebersihaan/housekeeping untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan beban kerja kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Analisa Peramalan Penjualan Produk MCM Worldwide Dengan Metode Moving Average Dan Exponential Smoothing Pada PT Sumaco Wahana Utama Kebayoran Baru Jakarta Selatan
- DAMAI YAMCA VEVA
- 2025
Penjualan brand MCM Worldwide dalam beberapa periode terakhir menunjukkan fluktuasi yang cukup signifikan, dengan adanya penurunan tajam dan kenaikan kembali pada bulan berikutnya. Kondisi ini menimbulkan ketidakpastian bagi perusahaan dalam merencanakan strategi penjualan dan manajemen persediaan, sehingga diperlukan metode peramalan yang tepat untuk memprediksi penjualan di periode selanjutnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Analisis kepuasan pelanggan terhadap kualitas layanan bengkel sepeda motor dengan menggunakan metode service quality (servqual) dan metode quality function deployment (qfd) di pt. Oemar jaya sejahtera
- Muhammad Ichsan Muchdar
- 2023
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis kepuasan pelanggan bengkel OS Motor terhadap kualitas layanan yang diberikan bengkel OS Motor serta memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada serta dampaknya terhadap bengkel OS Motor. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, kuesioner presepsi dan ekspektasi pelanggan terhadap kualitas layanan digunakan sebagai instrumen penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 635 kali