Online Public Access Catalog
Ditemukan 93 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Matahari Departemen Store
- SASKIA PUTRI KUNTARI
- 2024
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAGAS NIAGA JAKARTA SELATAN
- NUR RANI YASIN
- 2024
Pengembangan Sumber Daya Manusia berfokus pada kompetensi mendorong peningkatan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kualitas kerja serta kepuasan pelanggan, memberikan keuntungan bagi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertagas Niaga, Jakarta Selatan. Dengan pendekatan kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Reward Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT Adhi Karya (Persero), Tbk.
- PRAMESTYA TIARA WARDHANI
- 2025
Dalam era persaingan global yang semakin kompetitif, produktivitas kerja karyawan menjadi elemen kunci bagi keberhasilan organisasi, termasuk dalam sektor konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT Adhi Karya (Persero), Tbk, khususnya di Departemen Infrastruktur II. Latar belakang studi ini didasarkan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. SASANDO MULTI INTEGRASI
- GABRIEL BATISTUTA SIHOMBING
- 2025
PT. Sasando Multi Integrasi Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerakdibidang Information Technology yang menyediakan berbagai produk IT baikHardware, Software, maupun Jasa implementasi (Services) untuk menjawabkebutuhan IT yang sangat beragam dari suatu perusahaan. PT. Sasando Multi IntegrasiJakarta yang memiliki banyak karyawan. Banyaknya karyawan menjadi masalah besarsaat melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN SDM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN
- FITRY FRIDAYANTI
- 2023
Kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Biro Umum dan SDM di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan kuesioner dan analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RAIHAN FADILLAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota depok yang kurang baik terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- DIKHA NUR FAUZAN
- 2023
Penelitian ini dilatar belakang oleh kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasankerja pegawai pada Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian kurangbaik, terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhkompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT INDOSPEC ASIA. JAKARTA SELATAN
- ADNAN FIRMANSYAH
- 2025
PT Indospec Asia Merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang sertifikasi dan inspeksi,yang terus berupaya untuk meningkatkan kualitas karyawan melalui kepuasan kerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian penghargaandan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indospec Asia. penghargaan danmotivasi karyawan merupakan tujuan utama bagi manajemen sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali